法律分析：一、被经理打了一巴掌如何申请赔偿
被人打了一巴掌的，通常情形下，如果被害人没有因为这巴掌构成轻微伤及以上的伤情，那么只有当事人双方协商赔偿金额。但若被害人因故意伤害导致耳膜穿孔或者其他严重伤害结果，可以进行伤势验证，构成轻微伤的，赔偿相对较高，这种时候务必保留好医疗票据凭证，用以与施害者协商赔偿事宜。被别人打了一巴掌赔偿方式如下：
（1）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
（2）误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。
（3）护理费。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（4）受害人定残后的护理。应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾铺助器具的具体情况确定护理级别。
（5）住院伙食补助费。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
（6）营养费。根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
二、被打人不愿意调解的处理方法如下：
1、不同意调解的可以先由公安机关隔离审查，分析案情，做出处理方案；
2、对于不服调解的可以向人民法院提出诉讼。
三、被打后可以通过以下方式要求对方索赔：
1、被打致受伤，可以找对方赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等；
2、如果经鉴定为轻伤以上伤害，加害人要承担刑事责任，请求赔偿时可以提起刑事附带民事诉讼；
3、如果加害人不必承担刑事责任，那么受害人可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
总之，被别人打了一巴掌可以根据医疗、误工、护理等费用索要赔偿，被打人不愿意调解可以通过由公安机关隔离审查或向人民法院提出诉讼的方式进行解决，一般被打后可以找对方赔偿，医疗费等费用。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
