律师分析： 公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

公司倒闭给劳动者带来经济补偿金，标准是每满一年支付一个月工资，不足一年按一年计算，不足半年支付半个月工资。...查看全文

法律解析： 公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 公司倒闭劳动者有经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：一、公司倒闭劳动者是否是有经济补偿金的1、公司倒闭后与劳动者终止劳动合同的，劳动者有经济补偿金。2、劳动者在该公司每工作满一年，公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

公司倒闭劳动者有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 公司倒闭员工能获得多少经济补偿金 经济补...查看全文

法律分析：一、公司倒闭的经济补偿1、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)2、第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

律师分析： 应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十...查看全文

您好，_鹿_有经济补偿的。具体规定:一，没有赔偿，但是根据我国《劳动合同法》的规定，会有相应的经济补偿金;2，这和当事人的年龄无关，只要与用人单位存在劳动关系的，企业倒闭时，就应该按本法第四十七条，支付经济补偿金。我国《劳动合同法...查看全文

律师分析:公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析：公司倒闭经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

公司破产时需要向劳动者支付经济补偿金，按照员工的工作年限给予补偿，每满一年补偿一个月的工资，不满六个月的按半年计算。破产清算时，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。如果公司没有钱支付员工...查看全文

法律分析：一、劳动者主动离职有经济补偿金吗经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一般来说，用人单位在员工递交辞职的情况下，是不...查看全文

律师解答： 有。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 有。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析： 一般劳动者主动辞职是没有经济补偿金的。但如果是用人单位与劳动者协商一致或者用人单位单方面，提出要求解除劳动合同的，是有经济补偿的。劳动者提前以书面形式向单位辞职是没有经济补偿的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

按年限支付月工资作为劳动者的基本薪酬标准，月工资为过去12个月的平均工资，同时也要按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月也要按一年计算，不足六个月则支付半个月的经济补偿。...查看全文

律师分析： 一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的；等...查看全文

法律分析:劳动者在下述情形下解除劳动合同的，有经济补偿金:1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...查看全文

律师分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿：(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬...查看全文