《劳动法》第三十四条规定，集体合同需报送劳动行政部门，15日内无异议即生效。《河南省企业集体合同条例》第十八条规定，劳动行政部门收到企业集体合同后15日内提出书面异议，则需协商修订并重新报送。若上级工会有异议，需通知双方首席代表，...查看全文

根据《劳动法》和《河南省企业集体合同条例》的规定,集体合同在提交劳动行政部门后,需在15天内得到其是否同意的意见。若劳动行政部门在15天内未提出异议,则集体合同即行生效。若提出异议,则需进行协商修订并重新报送。若上一级地方工会对集...查看全文

集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意后，由工会或其他代表与用人单位订立的书面协议，主要规范劳动条件和生活条件。根据《劳动合同法》第51条规定，集体合同内容主要包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳...查看全文

企业在签订合同前，对合同主体进行审核的方式：、合同主体为自然人时，需审查对方是否具有相应的民事行为能力，如果是特殊行业，需审查其从业证书。、合同主体为企业法人或其他组织时，需审查对方经过年检的营业执照，如果是特殊行业，需审查其资质...查看全文

企业在签订合同前，对合同主体进行审核的方式：、合同主体为自然人的，需审查对方是否具有相应的民事行为能力，如果是特殊行业，需审查其从业证书。、合同主体为企业法人或其他组织的，需审查对方经过年检的营业执照，如果是特殊行业，需审查其资质...查看全文

集体合同的程序包括：制定集体合同草案、审议、签字、登记备案和公布。制定集体合同草案时，应成立起草委员会或小组，征求各方意见，提出初步草案。审议阶段需提交职工大会或代表大会审议，并经过讨论和决定。签字阶段由双方首席代表签字或盖章。签...查看全文

法律分析:集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表...查看全文

法律分析:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，...查看全文

集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨...查看全文

律师分析： 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。协商一致后，方可签订集体合同。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或...查看全文

集体合同由用人单位与单位职工或代表协商一致签订，草案需提交职工代表大会或全体职工讨论，经过同意后由双方首席代表签字。集体合同具有约束力，劳动报酬和条件不得低于最低标准，违反合同需承担责任。工会可申请仲裁或提起诉讼解决争议。...查看全文

集体合同是企业与工会之间就劳动条件签订的书面协议,旨在促进劳动条件的合理化和规范化,保障工会的权益,维护企业的稳定和发展。集体合同与劳动合同不同,它规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适...查看全文

集体劳动合同的签订程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在二十日内以书面形式给以回应，进而商定协商的时间、地...查看全文

企业在签订合同前，需要进行合同主体审核。1、如果合同主体是自然人，需要核实对方是否具备相应的民事行为能力，并检查是否持有特殊行业的从业证书。2、如果合同主体是企业法人或其他组织，需要核查对方的营业执照是否经过年检，并检查是否持有特...查看全文

集体合同何时生效 集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障...查看全文

集体合同的签订方式是基于集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位进行协商。如果没有工会的情况下，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位进行协商。集体合同是指由一个或一群雇主作为一方，一个或几个有代表性的工人组织作为另一方...查看全文

集体合同协商与签订的方式为在集体协商的基础上，工会代表企业职工一方与用人单位协商订立，没有建立工会的，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同指以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的...查看全文

法律分析： 　　签订集体合同的企业应当具备以下条件： 　　一、该企业是依法成立的独立具有民事权利承担民事义务的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或职工代表签订集体合同，必须经企业法定代表人书面授权委托，方可代表行政方与职工方...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文