申请劳动仲裁需要法人身份证明吗

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摘要:劳动仲裁不需要法人身份证明,只需提交书面申请。公司法定代表人需具备民事行为能力、管理能力和相关专业知识,并符合其他规定。不能担任公司法定代表人的情况包括无民事行为能力、刑事处罚、破产清算责任、违法吊销营业执照等。
一、申请劳动仲裁需要法人身份证明吗
劳动仲裁不需要提供法人的身份证,只需要写一份仲裁申请,申请内容包含如下:
根据我国《劳动仲裁争议调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
二、公司法定代表人的条件
1、具有完全民事行为能力;
2、有企业所在地正式户口或临时户口;
3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;
4、从事企业的生产经营管理活动;
5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;
6、符合其他有关规定的文件。
三、哪些情况下不能担任公司法定代表人
1、无民事行为能力或限制民事行为能力人。
2、正在服刑或者被执行刑事强制措施的人。
3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的人。
4、因贪污、贿赂、侵占、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年。
5、担任因经营不善破产清算企业的法定代表人或者董事长、经理,并对该企业的破产有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年的人。
6、担任违法吊销营业执照的企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年的人。
7、个人负债数额较大,到期未清偿的人。
8、因逾期未参加年检被吊销营业执照企业的法定代表人的人。
9、法律和国务院规定的不能担任企业法定代表人的人。
10、因有偿还能力但拒不偿还全部或部分到期债务,被全国各级人民法院列入失信被执行人名单的自然人。
延伸阅读
结语:劳动仲裁申请无需提供法人身份证明,只需书面申请,包含劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由以及相关证据。口头申请也可被接受。公司法定代表人需满足完全民事行为能力、有企业所在地户口、管理能力和专业知识、从事企业经营活动,并符合国家法律和企业章程规定。不具备民事行为能力、正在服刑或被通缉、涉及犯罪或破产等情况下不能担任法定代表人。此外,个人负债、逾期未参加年检、被列入失信被执行人名单等也会影响法定代表人资格。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法:第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十八条 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。

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