法律解析： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

法律分析： 剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情况下，医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定，难产的，在98天产假基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产产假，至少有113天。 法律依据: 《...查看全文

剖腹产产假多少天2022 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定。对于剖腹产，国家规定是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产...查看全文

律师解答： 没有单独的剖腹产产假的，无论是顺产还是剖腹产，按照规定享受的都是一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】...查看全文

江苏女职工产假规定：生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天；流产根据怀孕时长享受15或42天产假。生育津贴按生育保险或单位支付。必须享受的假期包括产假、产前检查、产前工间休息和授乳时间。...查看全文

1、江苏女方产假延长至158天。      1符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天;难产的，增加产假15天;...查看全文

律师分析： 《河北省女职工劳动保护特别规定》法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 《河北省女职工劳动保护特别规定》法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的九十八天产假外，延长产假六十天，其中产前可以休假十五天;难产的，增加产假十五天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 【法律依据】...查看全文

深圳产假国家规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

一、剖腹产产假新规定是怎样的      在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别。  &n...查看全文

剖腹产产假多些天2022 《女职工劳动保护特别规章》第七条规章。对于剖腹产，国家规章是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚婚晚育规章的女员工增加30天产...查看全文

实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴，剖腹产的产假期限是128天。根据国务院的相关规定，女职工可以在生育的时候享受九十八天的产假，并且可以在产前休假十五天，难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀...查看全文

法律解析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动...查看全文

法律分析： 剖腹产的产假期限：女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假等。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

律师分析： 根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动...查看全文

法律分析： 剖腹产产假： 孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增...查看全文

法律分析：剖腹产产假：_x000D_ 孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。_x000D_ 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；_x000D_ 2、难产，增加产...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依...查看全文

法律分析： 在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，两者均为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据 《女职...查看全文