律师解答:
没有人数要求。口头协议的内容只要是合法的,就是有效的,就应受法律的保护。但是口头协议由于具有取证难的特点,所以很难进行诉讼,您有证人有利的证据,是可以进行劳动仲裁或者诉讼的。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》
第五十六条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的,应当依照法律规定。
第四百六十九条 当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有效。