法律分析：社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15 3、工伤...查看全文

法律分析：单位每月给你交的是9%，个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。 如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27...查看全文

律师分析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤...查看全文

一、公司社保缴费比例是怎样的1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，153.工伤保险：公司缴1.0%，也就是3...查看全文

律师分析： 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保险缴费...查看全文

律师分析:社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。大致缴费比例如下：养老保...查看全文

社会保险一般都是公司给员工进行交纳的，这样员工也会减少一些负担，总的来说公司投保是很划算的，那么对于公司和个人交纳比例有哪些内容呢？ 公司和个人承担的社保比例是多少 社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供...查看全文

律师分析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%； 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%...查看全文

法律分析：公司缴纳社保的比例如下 养老保险：单位每个月缴纳18%，个人缴纳8%; 医疗保险：单位每个月缴纳7%，个人缴纳2%，外加大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴; 工伤保险：...查看全文

法律分析：一、公司社保缴纳比例是多少公司给员工缴纳社保的比例是：1、养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；...查看全文

法律分析:社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是:养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-...查看全文

缴纳社保比例是多少 以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例，1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不...查看全文

一些辞职或者有特殊情况的时候很多人的社保还是要自己交的，那个人交社保和公司交社保到底有什么区别?首先大家都知道五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、...查看全文

法律分析：首先大家都知道五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 其实简单来说，个人交社保和公司交社保的区别就在于个人...查看全文

一、小公司缴社保比例是多少?我们需要缴纳社保，一共是五种保险，这五种保险分为，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险，和生育保险，五大类保险。1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;2、...查看全文

律师分析： 1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。 【法律依据】： 《中...查看全文

公司缴社保比例总体是32%左右，其中养老保险缴纳比例最高，是20%。公司为员工缴纳五险一金，公司是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分。职工社保卡中的余额和缴纳比例及基数息息相关。公司不得低于国家规定的比例和基数缴纳，否则就是少缴行...查看全文

社保费用由企业和个人共同缴纳，包括养老、失业、工伤、生育和医疗保险。社保是通过筹集社保基金来提供劳动者基本生活保障的核心内容，只要符合条件并缴费，劳动者就有资格享受社保待遇。社保缴费基数是用于计算缴纳费用的工资基数，按规定的费率计...查看全文

一、公司缴纳社保比例是多少社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤...查看全文

律师分析： 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6...查看全文