四川成都工伤伤残鉴定需要什么流程-法律问答|晖律网

四川成都工伤伤残鉴定需要什么流程

回答于2024-05-02 阅读（2225）

律师回答

摘要：成都市工伤伤残鉴定流程包括向市劳动能力鉴定委员会办公室提交申报材料，若申请人提供的材料符合进行劳动能力鉴定(确认)的条件，市劳动能力鉴定委员会办公室将签发《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》。自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论。工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。对市劳动能力

一、关于成都工伤伤残鉴定的流程，请遵循以下步骤：
1. 向市劳动能力鉴定委员会办公室提交申报材料。若申请人提供的材料符合进行劳动能力鉴定（确认）的条件，市劳动能力鉴定委员会办公室将签发《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》。
2. 若申请人提供的材料不完整，市劳动能力鉴定委员会办公室将在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。
4、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
5、自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
二、成都市工伤就业补助金
(一)公式
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
(二)一级至四级不享受。
因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
(三)五级至六级：
五级30个月、6级25个月。
条件之一：
1、经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
2、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
3、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
(四)七级至十级：
七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
条件之一：
1、劳动合同期满终止;
2、工伤职工本人提出解除劳动合同;
3、用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;
4、用人单位依法破产、解散的。
支付责任：工伤职工所在单位。
工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。
工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

延伸阅读

根据《工伤保险条例》和《成都市工伤保险条例》的相关规定，成都市工伤就业补助金的计算方式为：用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，工伤保险费由用人单位代缴。工伤保险费率由市人力资源和社会保障局会同市财政部门根据成都市职工平均工资、工伤保险费使用、工伤发生率等情况适时进行调整。工伤职工或其近亲属或者其用人单位认为伤残情况需要康复的，可以向市劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，市劳动能力鉴定委员会组织进行康复治疗，所需费用按照国家有关规定从工伤保险基金中支付。

另外，《成都市工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由市人力资源和社会保障局责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，市人力资源和社会保障局不予认定工伤或者视同工伤。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章劳动能力鉴定第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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