法律分析杭州市市区最低月工资标准为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。
分析如下： 1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式； 2、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者； 3、小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 最低工资标准有以下内容： 1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用； 2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平； 3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。 实发工资低于最低标准属于违法行为。分析如下： 1、支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，低于最低工资标准是违法的行为； 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来维权。 总之，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
