法律分析：需要出具的。为了避免劳动风险，附上用工单位需要开除派遣人员一般流程如下：1、提前30天（员工停薪日）书面通知合作的劳务派遣公司，将开除原因以及时间告知劳务派遣公司，确定是否赔付经济补偿金或赔偿金；...查看全文

法律分析:被公司开除会有记录的。根据相关法律规定，用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移等手续。且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。...查看全文

法律分析:被公司开除会被记录在档案。根据相关法律规定，流动人员人事档案应当进行统一管理。且由人才流动服务机构进行管理，主要管理工作包括认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作，认真做好与流动人员人事...查看全文

法律分析：一、被公司开除有记录吗1、被公司开除档案是否有记录视情况而定，具体如下：（1）违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；（2）如果是民营企业职工，只会记录在公司...查看全文

法律解析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

律师分析： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

法律分析：视具体情况而定。 如果没有出现以下情形，是不会被开除的，因为因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行： 1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 2、...查看全文

法律分析： 公司被收购不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，员工不会被开除。但用人单位与劳动者为未协商一致而解除劳动合同，用人单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

律师解答： 员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后，只要员工和单位沟通好，单位都是会按照员工辞职进行报备的，所以...查看全文

法律解析： 员工被单位辞退，如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话，那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。在一般单位辞退员工之后，只要员工和单位沟通好，单位都是会按照员工辞职进行报备的，所以...查看全文

律师解答： 违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的；如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在人力资源中心的档案中。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...查看全文

亲，很高兴为您解答答:公司不会把员工的不良记录放入个人档案。如果是被开除会被下一家公司看不到答:若被辞退了，档案里是不会有不良记录的。如果用人单位缴纳了失业保险，且办理了《就业失业登记证》，解除劳动关系情况只会显示在《就业失业登记...查看全文

律师分析： 工伤不能被公司开除。按照我国法律相关规定，工伤职工因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 【法律依据】： 《中国人民共和国劳动法》 第二十九条 劳动...查看全文

被辞退的员工不会有记录，不会计入档案。用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金，可通过协商、投诉、调解、仲裁和诉讼等途径维权。被辞退员工可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详实具体的申请书。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

被单位开除的员工档案应根据相关规定转交新单位或户籍所在地的劳动部门。用人单位在解除或终止劳动合同时应提供证明，并办理档案和社保关系转移手续。辞退员工档案需包括辞职或辞退手续，如辞职申请表、批准文件、辞退决定、辞退费发放证明等。根据...查看全文

驾驶人醉驾有单位是否会被开除？根据具体情况分析，如果单位规定醉驾违反规定会被开除，单位可以解除劳动合同。醉驾不仅会受到行政处罚，还可能涉及刑事责任。事业单位可以对醉驾人员进行相应处分，以惩罚其违法行为。...查看全文

法律分析：一、会的，因旷工和处分的会被辞退，公务员可以被辞退。 二、我国现行的《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、不胜任现职工作，...查看全文

法律分析： 被公司辞退的需要根据实际情况确定是否有记录。企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录；国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被公司辞退用人单位可能会记录在人事档案里。 法律依据： 《劳动合同法》 第五...查看全文

法律分析： 企业委托档案管理机构进行档案托管的被公司辞退没有记录；国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者被公司辞退用人单位可能会记录在人事档案里。 法律依据 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...查看全文

劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付工资。如用人单位拖欠工资，劳动者可协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，申请时需提交书面申请及相关证据。劳动争议可通过调解、仲裁和诉讼解决，维护劳...查看全文