法律解析： 社保在交费几个月以后,才能够正常使用自己的医保卡呢。一般情况下,如果说自身是初次参保的话,那么对于自己医保卡的正常使用大概是需要连续缴纳职工医疗保险,6个月以后才很可以正常使用自己的医保卡,这里指的是自己的医保报销账户...查看全文

法律解析： 社保在交费几个月以后,才能够正常使用自己的医保卡呢。一般情况下,如果说自身是初次参保的话,那么对于自己医保卡的正常使用大概是需要连续缴纳职工医疗保险,6个月以后才很可以正常使用自己的医保卡,这里指的是自己的医保报销账户...查看全文

律师分析:这个要看当地具体的政策。有可能当月缴纳，下月就可报销。则像您这种情况就可以报销了。报销不是向单位报销，而是按照当地的医疗保险报销手续，可能直接在医院就报了，可能需要到当地医保部门办理。具体建议咨询当地医保部门。...查看全文

本文介绍了基本医疗保险参保人员的相关规定。新参保不足一年或断缴超过一年后重新参保并连续缴费满六个月不满一年的,可以按规定报销50%的医疗费用;而新参保不足六个月或断缴时间超过一年的,则无法享受医疗保险待遇,俗称等待期。第7至12个...查看全文

社保交满6个月不满1年，无法领取失业保险金。不满2年可领3个月，不满3年可领6个月，不满4年可领9个月。月发放标准根据累计缴费时间确定，1-5年842元，5-10年869元，10-15年896元，15-20年923元，20年以上9...查看全文

法律分析： 缴纳了医疗保险后，缴纳的次月就可以进行住院报销。只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用都可以报销。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品...查看全文

亲您好，不能报销，生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;已办理参保备案，并在当地生育;以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法规享受生育医疗...查看全文

可以补缴1，停交三个月则医疗帐户会清零，即看门诊是无法刷卡，而且住院报销限额也会降低。2，如果三个月内有断交现象，最好之后可以补充，虽损失一点滞纳金但报销限额可以不从最低档开始算起。...查看全文

您好,很高兴为您解答,可以的,亲!按照规定,连续缴纳六个月就可以报销。参保人在生产之日,已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数),且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的,不能享受生育医疗待...查看全文

入职不满6个月被辞退需要补偿一个月的工资。这主要指的就是双方当事人关于解除劳动合同问题能够达成一致的情况之下，需要进行经济补偿金的，当然了，如果说是属于违法辞退需要支付两倍的经济赔偿。 一、入职不满6个月被辞退怎么赔偿？ ...查看全文

      第一笔钱，大学生基层就业补贴。      只要大学生在毕...查看全文

护照不满6个月不能出境，护照的有效期不足半年不能出境。一般国家规定，入境客人所持护照的有效期必须长于半年。 1、护照有效期不足6个月是指：老护照，离护照到期的时间不足6个月。 2、新护照的有效期是9年多，所有国家的签证基本都要求护...查看全文

五个月引产社保可以报销，生育险按时交即可。生育保险是帮助无法工作劳动的职业妇女，在孩子出生时获得国家和社会的帮助。只要按照政策标准参保即可。...查看全文

生育险要连续交满一年才能用吗 各地政策不同，生育险不一定必须连续交够1年才能报销。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；2、已办理参保备案；3、当地人社局要求的其他条件。不足一年的话，...查看全文

法律分析：试用期和转正的区别：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。【...查看全文

法律分析：试用期和转正的区别：1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；2、辞退意愿不同。3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。【...查看全文

平日里去国外，准备必要证件时也要注意自己的证件有效期，有些人可能不知道护照即使在有效期内也有可能无法获得签证哦。这就是我们今天所说的护照有效期不满6个月是否允许办理签证，今天就由律师带您了解一下，希望对你有所帮助。 护照有效期不足...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。社保交三个月住院是不可以报销的。1、社保中的医疗保险可以住院。报销医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。2、从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医...查看全文

律师分析： 职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用，原则上工伤保险基金不...查看全文

律师分析:职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合规定和标准的费用，原则上工伤保险...查看全文