法律解析： 正常工资薪金每月都需要申报，对于当月无工资的在职员工需要进行申报，这是依据国税发2005第205号个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法规定，扣缴义务人必须依法履行个人所得税全额扣缴申报义务。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 正常情况，月工资不到5000，平常没有预缴个税的话，无需进行个税汇算。年收入不超过12万，不管是否需要补税，补多少税，都不用汇算。 除此之外，还有两种情况不需要进行汇算： 一、补税不超过400元，不管收入多少都不用汇算...查看全文

法律解析： 暂定两年内对综合所得年收入不超过12万元或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务。个人总收入可以简单理解为两部分：工资和非工资收入，如报酬、版税等。工资一般由单位代扣代发，工资以外的收入由结算代发，所以这一优惠政策...查看全文

法律解析： 工资扣税标准是：1、工资个税的计算公式是：应纳税额等于，工资薪金所得减去，五险一金减去，扣除数的差乘以，适用税率再减去速算扣除数；2、个税起征点通常是五千元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于，全月应纳税所得额乘...查看全文

法律解析： 工资扣税标准是：1、工资个税的计算公式是：应纳税额等于，工资薪金所得减去，五险一金减去，扣除数的差乘以，适用税率再减去速算扣除数；2、个税起征点通常是五千元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税等于，全月应纳税所得额乘...查看全文

法律解析： 根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，...查看全文

法律解析： 需要。实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百...查看全文

工资单上扣税和申报税不一致，可以要求扣缴义务人或受托人办理更正申报。 个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各...查看全文

律师解答： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

法律解析： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

法律解析： 工资不到5000不需要申报扣除。此外，月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得（包含工资、薪金所得，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项）的合计收入额减除相关扣除后为正值，那么就应积极...查看全文

法律解析： 需要申报个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理实施细则》，纳税人在税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。如果当月没有工资收入，可以进行零申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则...查看全文

法律解析： 需要申报个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理实施细则》，纳税人在税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。如果当月没有工资收入，可以进行零申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则...查看全文

律师解答： 需要申报个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理实施细则》，纳税人在税期内没有应纳税款的，也应当按照规定办理纳税申报。如果当月没有工资收入，可以进行零申报。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法实施细则...查看全文

律师解答： 1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税 2.选择适用税率：均摊到12个月 （1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 （2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全...查看全文

法律解析： 1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税 2.选择适用税率：均摊到12个月 （1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 （2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全...查看全文

律师分析： 1、“扣税不发薪”仅从字义解释，应为“因扣税而不再发薪金”。2、出现“扣税不发薪”主要分两种情况：（1）应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金。（2）以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪...查看全文

法律解析： 6500元工资应缴纳195元的个人所得税，根据个人所得税的计算方法：个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数，在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个...查看全文

法律解析： 6500元工资应缴纳195元的个人所得税，根据个人所得税的计算方法：个人所得税等于总工资减去企业每月代扣的社保和公积金减去免征额，再乘以税率，减去速扣数，在不考虑代扣社保和公积金的金额情况之下，6500元工资应缴纳的个...查看全文

法律解析： 6700的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳51元的个人所得税，个人所得税的计算方法为（6700乘以12-60000）乘以0.03=612元。此为年总缴税额，平均到每个月为51元。 【法律依据】：...查看全文