入职未满一个月，没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职半月未签劳动合同可以申请仲裁

员工与公司未签劳动合同在职可申请劳动仲裁，单位不与员工签合同的后果包括支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密和进行竞业限制。...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同

未满一个月未签订劳动合同是合法的,按照《劳动合同法》的有关规定,劳动者和用人单位只需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同

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法律分析:如果上班一个月未签订劳动合同，则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动...查看全文

问没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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法律分析:没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待...查看全文

问主动离职没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、主动离职没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗

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法律分析：一、离职满一个月申请劳动仲裁可以吗我国劳动仲裁调解法的规定，劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收集足够的证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗

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法律分析:离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗

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法律解析：离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗？

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法律解析：离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗

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法律分析:离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗

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问离职满一个月申请劳动仲裁可以吗？

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律师分析：离职满一个月申请劳动仲裁是可以的。根据相关法律规定，因劳动争议，当事人申请仲裁的时效期间为一年。且仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

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法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

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法律分析：没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。没有签订劳动合同离职补偿标准可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一...查看全文

问入职未满一个月未签订劳动合同辞职

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问没有签订合同工作一个月可以申请劳动仲裁么

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没有劳动合同也可以申请劳动仲裁，但需要提供其他证据证明存在劳动关系。对未签劳动合同员工，用人单位需支付双倍工资和经济补偿金。若公司拖欠工资，可以提出离职并要求支付拖欠工资等，提供证据后可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需携带相关证据和申...查看全文

问没有签订劳动合同未满一个月离职

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未满一个月离职还不可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了劳动合同法第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前...查看全文

问未签订劳动合同可以申请仲裁吗

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法律分析：一、未签订劳动合同可以申请仲裁吗1·、未签订劳动合同的争议属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因除名、辞退和...查看全文

问未签订劳动合同可以申请仲裁吗？

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律保护。用人单位与劳动者发生争议的，只要存在事实劳动关系，符合受理范围，劳动争议仲裁委员会就应当受理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调...查看全文