提前终止劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问提前终止劳动合同？

律师分析：用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支...查看全文

问提前终止劳动合同赔偿金

答

法律分析：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职...查看全文

问提前终止劳动合同怎么赔付？

答

律师解答：如果是用人单位提前解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问提前终止劳动合同怎样赔偿？

答

律师分析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文

问提前终止劳动合同怎样赔偿

答

公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人单位支付一个...查看全文

问提前终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:用人单位违法提前终止劳动合同的赔偿:劳动者在该单位的工龄每满一年，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资计算；不满六个月的，则需要赔偿给向其赔偿一月的工资。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来算的。...查看全文

问提前终止劳动合同如何赔偿金？

答

根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，提前终止劳动合同需要支付经济补偿金。具体来说，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：劳动者主动提出解除劳动合同或用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续...查看全文

问个人提前终止劳动合同赔偿金？

答

律师分析：劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...查看全文

问提前终止劳动合同协议书范文

答

甲方：_______________乙方：_______________ 通信地址：___________通信地址：___________ 法定代表人：_________法定代表人：__________ 授权代理人：_______...查看全文

问提前终止劳动合同的赔偿规定

答

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。劳动者提前解除合同不享受经济补偿。同时...查看全文

问提前终止劳动合同，算不算违约？

答

本文介绍了提前终止合同是否算违约的情况以及相应的法律依据。如果合同义务已经履行完毕且对方接受，则不算违约，合同权利义务关系消灭。但如果提前终止合同且对方不接受或损害了对方利益，则算违约。在提前终止合同时，最好经协商一致再终止。...查看全文

问提前终止劳动合同赔偿金怎么算

答

法律分析：提前终止劳动合同，其赔偿金的计算方式是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者赔偿其半个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

问提前终止劳动合同的情形有哪些

答

法律分析:提前终止劳动合同的情形:合同期限届满前，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；或者用人单位被依法宣告破产的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司提前终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:公司如果违法提前终止劳动合同，要按劳动者在公司每工作满一年，支付二个月的工资的标准来赔偿劳动者。如果不是违法终止劳动合同的，则一般不需要向劳动者支付赔偿金，但可能需要依法去支付经济补偿金。法律依据...查看全文

问企业提前终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:企业提前终止劳动合同，如果是违法终止的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者；如果是因劳动者具有严重违纪或者被依法追究刑事责任等情形而终止合同的，则不需要赔偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问提前终止劳动合同赔偿金怎么算

答

法律分析:提前终止劳动合同赔偿金要根据终止合同的原因来决定。若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求支付两倍的经济补偿金；若是劳动者自行离职，且用人单位没有未及时足额支付劳动报酬等有过错行为的，用人单位可不...查看全文

问单位提前终止劳动合同该如何赔偿

答

法律分析:单位提前终止劳动合同，若是属于违法解除的，用人单位应当支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问与员工提前终止劳动合同怎么赔付？

答

律师解答：提前终止劳动合同应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任，给予员工经济补偿，经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问与员工提前终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:单位若是违法与员工提前终止劳动合同，要按员工在本单位的工作年限，每满一年，向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，要向其赔偿一月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问提前终止劳动合同的工资计算方法

答

本文介绍了用人单位提前解除劳动合同的违约赔偿标准。如果属于协商一致解除，则按照劳动者实际工作的年限计算经济补偿金，每满一年支付一个月工资；如果属于非法解除，则应按标准的两倍支付经济赔偿金。同时,文章也提到了公司提前解除劳动合同的赔...查看全文