工商死亡赔偿标准?

律师回答

律师分析:

社会保险是我国基本的社会保障制度,也是一项国民福利。其中包含的工伤保险,可以为在工作中因意外或职业病导致伤亡或丧失劳动能力的参保人提供保障。工伤保险费只需用人单位缴纳,不用我们个人承担,一旦被认定为工伤,就能享受到相应的社会保险待遇。

【法律依据】:

《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

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