一、如果劳动者早退怎么扣工资
1、早退怎么扣工资要看用人单位的制度，劳动法虽然没有明确规定，早退要扣工资，但是劳动法规定，员工应该遵守工作单位的规章制度，否则单位有权依法进行处罚。所以任何一个单位，如果员工早退，单位都有权进行处罚(比如扣工资)。但是如果单位扣工资太多。你可以申请劳动仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、遭遇公司克扣工资怎么维权
1、双方协商解决。首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。
2、申请调解。劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、提请处理。劳动者可以将劳动纠纷直接提请处理，劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序，只有经过劳动仲裁裁决后，才可以进行劳动纠纷诉讼。
4、诉讼解决。通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题，对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
对于用人单位扣工资的行为，我们需要区别对待。首先单位克扣工资肯定是违法行为，这也是法律所不允许的。出现这样的情况，用人单位要承担相应的法律责任。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到晖律网网咨询专业律师。
