没签劳动合同辞职要多久可以离职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同辞职要多久可以离职？

答

律师分析：试用期员工辞职提前三天告知，正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位，履行了告知义务辞职在时间到期后是不需要用人单位批准的。没有签订劳动合同可以要求用人单位自签订劳动合同之日起的一年内支付双方工资。劳动者提前三十日以...查看全文

问没签劳动合同辞职多久可以离职？

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一、没签劳动合同辞职多久可以离职？劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。(一)、个人提出...查看全文

问没签劳动协议辞职要多久可以离职？

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律师解答：试用期员工辞职提前三天告知，正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位，履行了告知义务辞职在时间到期后是不需要用人单位批准的。没有签订劳动合同可以要求用人单位自签订劳动合同之日起的一年内支付双方工资。劳动者提前三十日以...查看全文

问没签劳动协议辞职要多久可以离职？

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法律解析：试用期员工辞职提前三天告知，正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位，履行了告知义务辞职在时间到期后是不需要用人单位批准的。没有签订劳动合同可以要求用人单位自签订劳动合同之日起的一年内支付双方工资。劳动者提前三十日以...查看全文

问没签劳动合同离职需要多久可以离职

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没签劳动合同书面提出离职，多久可以离职? 没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年...查看全文

问签劳动合同多久可以辞职

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劳作者在合同未到期离职时，需提前30天通知用人单位。劳动合同法第38条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、用人单位违反法律规定损害劳动者权益、劳动合同无效...查看全文

问未签劳动合同辞职多久离职

答

一、未签劳动合同辞职多久离职虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合...查看全文

问未签劳动合同辞职多久离职

答

虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合...查看全文

问没有签订合同辞职多久可以离职

答

没有签订合同的情况下，试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位辞职，正式员工要提前三十日通知用人单位辞职，对于没有签订劳动合同的劳动者与用人单位确立劳动关系之后月人应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理辞职手续。...查看全文

问没有签订合同辞职多久可以离职？

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律师分析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签完劳动合同多久可以辞职

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法律分析：一、签完劳动合同多久可以辞职签了劳动合同后，当事人如果处在试用期的，只要提前三天通知用人单位就可以离职；如果过了试用期，要提前三十天书面通知用人单位才可以离职；或者通过协商一致等办法离职。二、离职...查看全文

问没有签署劳动合同辞职多久可以走

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法律分析:没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人...查看全文

问没有签署劳动合同辞职多久可以走？

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问没有签订劳动合同辞职多久可以走

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法律分析：按照正常的情况，没有签订书面劳动合同的跟签订劳动而合同的是一样的，提前30天通知用人单位解除劳动关系，30天之后就可以走了，劳动者可以主张没签订劳动合同的补偿。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前多久

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法律分析：没签劳动合同辞职不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。法...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前多久

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法律分析：一、没签劳动合同辞职要提前多久1、《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同;2、用人单位没有签订...查看全文

问没签劳动合同辞职要提前多久？

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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参...查看全文

问没有劳动合同辞职要多久

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法律分析：一、没有劳动合同辞职要多久依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二...查看全文

问没有签劳动合同辞职要提前多久

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没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始...查看全文

问没有签劳动合同辞职要提前多久

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员工没有签订劳动合同辞职提前多长时间员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职，不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险：一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定，用人单位只要发...查看全文