工伤辞职怎样拿到赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤辞职怎样拿到赔偿

员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后，就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助...查看全文

问工伤辞职多久能拿到赔偿

答

法律分析：工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的，则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付...查看全文

问工伤辞职多久能拿到赔偿

答

法律分析:工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的，则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿；经审核通过的，可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付赔偿。...查看全文

问工伤赔偿辞职才能拿到吗

答

本文介绍了关于工伤赔偿的相关知识，包括工伤赔偿金的给付方式、是否需要本人辞职以及如何申请工伤赔偿等。同时，文章还列举了工伤赔偿金的免税项目以及鉴定为工伤赔偿的具体项目。...查看全文

问辞职后多久能拿到工伤赔偿

答

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2...查看全文

问辞职后还能拿到工伤赔偿吗

答

一、工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗 1、劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 2、法律...查看全文

问辞职后还能拿到工伤赔偿吗?

答

辞职后仍可申请工伤赔偿，离职的工伤赔偿按照不同级别的伤残进行补偿，补偿金额与本人工资有关。离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据省份的规定计算。...查看全文

问工伤要辞职才能拿到赔偿吗

答

工伤赔偿并非要求员工辞职。根据工伤保险规定，根据不同阶段不同待遇支付工伤保险待遇。如果没有伤残，员工可以复工后进行结算；如果有伤残，劳动能力鉴定结论出来后应立即进行费用结算，包括一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴手续。当员工离职时...查看全文

问工伤辞职后能拿到多少赔偿？

答

工伤辞职后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的发放标准根据伤残等级和解除劳动关系时的年龄确定，金额随年限递减。伤残五级至十级的补助金分别为1.4、1.2、1、0.8、0.4和0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的按一年计算。...查看全文

问工伤辞职后多久能拿到赔偿金

答

工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月...查看全文

问工伤赔偿金辞职要多久可以拿到？

答

离职后工伤赔偿应一次性给予，工伤医疗补助金可在一个月内获得。离职后可申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤待遇纠纷可协商解决或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...查看全文

问工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗

答

1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职，才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。 3、如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿...查看全文

工伤辞职后仍可获赔偿金；工伤认定结果出来后约两个月可获赔偿；工伤认定期间可继续上班并获得工资待遇；停工留薪期一般不超过12个月，可根据伤情延长。...查看全文

问工伤是必须辞职才能拿到赔偿么

答

问工伤是必须辞职才能拿到赔偿嘛

答

问怎样辞职能拿到补偿金

答

法律分析：如果是员工主动辞职的一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是被迫辞职的，可以要求单位支付经济补偿金。法律...查看全文

问怎样辞职能拿到补偿金

答

法律分析：员工如果主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，或者是员工被迫辞职的，则可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人...查看全文