公司发工资怎么扣税

律师回答
摘要:企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。
一、企业员工发工资扣税是怎么扣税的 企业员工发工资扣税是按照应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)乘适用税率-速算扣除数这一公式扣税的。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。 二、工资扣税的标准 个人所得税额:以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目,再减去允许扣除费用5000元后的余额,为应纳税所得额。 公式:应交个人所得税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。 具体的公式是,应交个人所得税额=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额5000(元)乘税率-速算扣除数; 在国家是有很多的税,其中就有我们常见的工资税。我们知道我们每个月工资都是会进行税的缴纳,但是工资是需要达到一定的标准才可以进行扣税,工资的扣税标准会根据该城市的规定以及法律规定的不同,存在的差异也就不同。
法律依据
《税收征收管理法》第三十条 扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人,税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。 扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时,纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的,扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。 税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

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