需要提交的材料：
(一)工伤鉴定申请表
(二)职工本人身份证明
(三)与企业存在劳动关系的证明材料
(四)初次医疗诊断证明或者诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(一)属于的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。
工伤鉴定在哪里鉴定？需要提交的材料有哪些？
律师回答
摘要：工伤认定申请所需材料包括工伤鉴定申请表、身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等。根据不同情况，还需要提交事故责任结论证明、维护国家、社会和公众利益活动证明、军人旧伤复发证明、失踪宣告死亡证明、职责伤害证明等。劳动保障部门会告知申请人需要补充的材料。
延伸阅读
工伤鉴定流程及必备材料
工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病进行鉴定确认的程序。工伤鉴定一般由劳动保障部门或医疗机构负责。具体流程包括以下几个步骤：首先，受伤或患病的劳动者需要及时就医并获得医疗证明；其次，劳动者需要向所在单位或劳动保障部门申请工伤鉴定；然后，劳动保障部门或医疗机构将进行鉴定，评估工伤的程度和与工作相关性；最后，根据鉴定结果，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。必备材料包括：医疗证明、工伤事故报告、劳动合同、工资单、社保缴纳证明、证人证言等。劳动者在办理工伤鉴定时应准备齐全相关材料，并按照程序进行申请，以便顺利获得工伤待遇。
工伤鉴定是指对劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病进行鉴定确认的程序。工伤鉴定一般由劳动保障部门或医疗机构负责。具体流程包括以下几个步骤：首先，受伤或患病的劳动者需要及时就医并获得医疗证明；其次，劳动者需要向所在单位或劳动保障部门申请工伤鉴定；然后，劳动保障部门或医疗机构将进行鉴定，评估工伤的程度和与工作相关性；最后，根据鉴定结果，劳动者可以享受相应的工伤保险待遇。必备材料包括：医疗证明、工伤事故报告、劳动合同、工资单、社保缴纳证明、证人证言等。劳动者在办理工伤鉴定时应准备齐全相关材料，并按照程序进行申请，以便顺利获得工伤待遇。
结语：请尽快准备并提交以下材料以完成工伤鉴定申请：工伤鉴定申请表、职工身份证明、与企业存在劳动关系的证明材料、初次医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书。如申请人无法提出申请，由直系亲属或工会组织代为申请，还需提供申请人身份证明及与伤亡职工关系的证明。根据具体情况，还需同时提交相关部门出具的证据材料。请确保提供的材料完整，如有不全，劳动保障行政部门将书面告知您需要补正的全部申请材料。工伤鉴定是确认劳动者因工作原因导致的身体损伤或职业病的程序，劳动者应及时就医并获得医疗证明，然后向所在单位或劳动保障部门申请工伤鉴定。最终，根据鉴定结果，您将享受相应的工伤保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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