用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书,支付劳动报酬的,劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院强制执行的期限是6个月,超过6个月未执行,可向上级法院申请执行。关于劳动报酬强制执行要多久的问题,下面由小编为你详细解答。
一、劳动报酬强制执行要多久
1、用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书,支付劳动报酬的,劳动者可以向法院申请强制执行。
2、人民法院强制执行的期限是6个月,超过6个月未执行,可向上级法院申请执行。
3、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条、第二百四十三条
具体而言,公司有钱不发工资,员工可以采取以下措施维权:
1、找公司协商
为尽快拿到工资,员工可以先试试找公司进行协商,比较节省时间跟精力。
2、找劳动监察大队投诉
员工向劳动保障监察部门投诉举报,投诉被受理后,将由其责令公司来解决。
3、找劳动仲裁委员会仲裁
申请劳动仲裁时,注意提交与公司存在劳动关系的全部相关证据。
一般地,可以提供以下的证据材料:
(1)劳动合同;
(2)工作证(工卡、厂牌、出入证等);
(3)收入证明,如工资条;
(4)工作证明,如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系;
(5)收入、工作时间等证据。
4、找人民法院起诉
并且,因为公司不肯发工资去法院起诉时,也要提交与公司存在劳动关系的证据材料。
5、去报警处理
若是采取以上办法,公司有能力支付工资不给的,并且达到较大数额,一般是拖欠5000到10000即会被认定为数额较大,必要时员工可以报警处理。
依据《民事诉讼法》的规定,用人单位不履行劳动仲裁裁决或者人民法院生效判决书,支付劳动报酬的,劳动者可以向法院申请强制执行。人民法院强制执行的期限是6个月,超过6个月未执行,可向上级法院申请执行。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者咨询专业律师。
