劳动合同的必备条款包括劳动合同期限劳动报酬社会报酬劳动纪律d职c吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法劳动报酬

劳动报酬包括货币工资、实物报酬和支付的保险金。根据《劳动合同法》第十一条和第十条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬不明确时，应按照规定的标准执行。如果劳动报酬无法确定，用人单位应参考相同岗位、相同劳动和业绩的劳动者...查看全文

问劳动合同没有写劳动期限报酬

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建立劳动关系后,用人单位和劳动者要签订劳动合同,而劳动合同的关键内容,如劳动岗位、工资、期限等,由双方协商约定。协商一致就在合同中载明,那么劳动合同没有填写期限怎样处理?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。...查看全文

问劳动合同必须写明劳动报酬吗？

答

律师分析：是的，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里不写明工资是不合法的，这样这一份劳动合同就无效，等同未签订。 ...查看全文

问劳动合同必须写明劳动报酬吗

答

是的，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里不写明工资是不合法的，这样这一份劳动合同就无效，等同未签订。...查看全文

问什么是劳动报酬劳动报酬包括哪些

答

法律分析：一、劳动报酬定义是什么?劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，...查看全文

问劳动合同必须写明劳动报酬嘛？

答

律师解答：是的，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同里不写明工资是不合法的，这样这一份劳动合同就无效，等同未签订。 ...查看全文

问劳动合同中的劳动报酬有哪些条款？

答

集体合同中的劳动报酬主要包括：1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；2、工资支付办法；3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；4、工资调整办法；5、试用期及病、事假等期间的工资待遇；6、特殊情况下职...查看全文

问劳动合同劳动报酬怎么写

答

一、劳动合同劳动报酬怎么写1、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度...查看全文

问劳动合同中的劳动报酬标准

答

律师分析：劳动合同中的劳动报酬标准是指用于计算员工工资、奖金、津贴等各种报酬的基准。在签订劳动合同时，一般会明确规定劳动报酬标准，并根据这个标准来计算员工的薪资和其他报酬。按照中华人民共和国《劳动法》的规定，雇主必须向员工支付不...查看全文

问劳动合同中的劳动报酬标准?

答

律师解答：劳动合同中的劳动报酬标准是指用于计算员工工资、奖金、津贴等各种报酬的基准。在签订劳动合同时，一般会明确规定劳动报酬标准，并根据这个标准来计算员工的薪资和其他报酬。按照中华人民共和国《劳动法》的规定，雇主必须向员工支付不...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

法律分析：劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反劳动合...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

法律分析：劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。一、劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限；2、工作内容和工作时间；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、社会保险；6、劳动纪律；7、劳动合同终止的条件；8、违反...查看全文

问劳动合同法规定劳动纪律是劳动合同的必备条款

答

问劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款与劳动合同补充条款

答

法律分析：企业可以与劳动者采取书面方式约定劳动合同条款，劳动合同应当包括用人单位和劳动者的身份信息，如姓名、名称、住址等；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬等条款。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同条款必须包括劳动合同必备条款与劳动合同补充条款

答

问劳动合同劳动报酬怎么填写

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法律分析：一、提成分红劳动合同怎么写按照实际规定的金额来写。提成属于薪酬的一部分，应当写入劳动合同。具体金额无法确定的，应当明确管理制度，将管理制度附进劳动合同。二、劳动合同填写明细1、甲方...查看全文

问劳动合同劳动报酬怎么填写

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问追索劳动报酬属于劳动合同

答

追索劳动报酬属于劳动争议吗追索劳动报酬纠纷属于劳动争议纠纷范畴，系劳动争议纠纷下级案由。涉及未支付劳动报酬的劳动争议案件，必须先进行劳动仲裁，对仲裁不服的可以提起诉讼。追索劳动报酬纠纷属于什么案由追索劳动报酬纠纷该类案件的案...查看全文

问劳动合同的劳动报酬怎么填写

答

法律分析：１、据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。　　２、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。　　３、...查看全文

问劳动合同中的劳动报酬有哪些

答

用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括以下部分：1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬；2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬；3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增...查看全文