律师分析：
国家级领导干部的工资标准是按照职务级别分为15档，从高到低依次为特一级、特二级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级、十级、十一级、十二级和十三级。其中，特一级职务为国家主席、全国人大常委会委员长等，特二级职务为国务院总理、全国政协主席等。各级领导干部的工资由基本工资、岗位工资、级别工资、津贴等多项组成，而具体数额因时间、地区、职务等因素而异。以2019年为例，国务院副总理级别的领导干部月薪为2.7万-3.2万元不等。另外，随着反腐斗争的深入推进，近年来国家对领导干部的工资标准也进行了一定程度的调整和约束，以规范干部收入来源和遏制腐败问题。总体来说，国家级领导干部的工资水平较高，与其所承担的政治、行政、军事等职责相匹配。但也需要在制度上加强监督和管理，确保公正、合理、透明的工资分配机制的落实。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》 第十五条 公务员享有下列权利：（一）获得履行职责应当具有的工作条件；（二）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（三）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（四）参加培训；（五）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（六）提出申诉和控告；（七）申请辞职；（八）法律规定的其他权利。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
