一、产假休多些天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。 二、产假能休多少天 产假休98天。 三、相关法律法规 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

一、产假休多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42...查看全文

法律分析：一、北京产假能休息多少天?《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，...查看全文

法律解析： 国家法定产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

女性职工产假规定及相关福利待遇概述。产假为98天，其中产前休假15天。难产、生育多胞胎、流产等情况可增加产假时间。生育保险包括就医手续确认、生育津贴和生育医疗费。一次性分娩营养补助费和补贴也提供给符合条件的女职工。用人单位不得因怀...查看全文

法律解析： 小产产假的话，一般在15天左右，当然每个地区不一样，规定也不一样的，而且每一家单位也有详细的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加...查看全文

律师分析： 国家法定产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

法律解析： 国家法定产假如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受...查看全文

关于产假的问题，一直是很多女员工都非常关心的，但是很多人对此不是很了解。那么，大家知道我国产假休多少天吗?在此，小编为大家整理了产假休多少天相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、产假休多少天 1、女职工生...查看全文

法律分析：女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其薪资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、产...查看全文

天津产假多些天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天...查看全文

产假可提前休，但具体规定因地区和单位而异。根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，怀孕不满4个月流产可休15天产假，满4个月流产则为42天。产假期满后仍不能工作，可根据医务部门证明享受相应待遇。产假可根据个人情况自行决定，...查看全文

病假多少天不能休年假，法律规定如下：1年内寒暑假天数多于年休假天数的不享受年休假；请事假累计20天以上且单位不扣工资的不享受年休假；工作满1年不满10年请病假累计2个月以上的不享受年休假；工作满10年不满20年请病假累计3个月以上...查看全文

法律分析:有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工...查看全文

法律解析： 有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，职工不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4、累计工...查看全文

法律解析： 剖腹产休假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...查看全文