律师分析： 建筑工程合同上的法人就是主体。合同主体都是指的签订合同的双方，建设工程施工合同-般涉及两方当事人:发包人和承包人。由于建设工程施工合同区别于一般合同的在 合同签订和履行方面的特殊性，我国的法律对发包人和承包人的主体资格...查看全文

法律解析： 建筑工程合同上的法人就是主体。合同主体都是指的签订合同的双方，建设工程施工合同-般涉及两方当事人:发包人和承包人。由于建设工程施工合同区别于一般合同的在 合同签订和履行方面的特殊性，我国的法律对发包人和承包人的主体资格...查看全文

律师解答： 建筑工程合同上的法人就是主体。合同主体都是指的签订合同的双方，建设工程施工合同-般涉及两方当事人:发包人和承包人。由于建设工程施工合同区别于一般合同的在 合同签订和履行方面的特殊性，我国的法律对发包人和承包人的主体资格...查看全文

建筑工程合同上的法人就是主体。 合同主体都是指的签订合同的双方，建设工程施工合同一般涉及两方当事人：发包人和承包人。由于建设工程施工合同区别于一般合同的在合同签订和履行方面的特殊性，我国的法律对发包人和承包人的主体资格还有不同的特...查看全文

法律分析: 个人不可以作为签订建筑工程合同的主体。根据法律规定，承包人从事建筑工程应具有主体资格，即具有企业法人资格以及从事建筑行业的资质条件，而个人明显不具备承包人应具备的条件。《中华人民共和国建筑法》第二十六条_x0...查看全文

建筑工程转包合同不合法。转包是指承包人将工程建设任务转给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为另一方当事人。承包单位不得全部转包给他人，也不得以分包名义全部转包给他人。...查看全文

建筑工程转包是指承包人将工程建设任务转让给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人。按照法律规定，建筑工程转包合同是不合法的。承包单位不能将其承包的全部工程转包给他人，也不能以分包名义将其承包的全部工程肢解后再...查看全文

建筑工程转包合同非法。转包是指承包人将工程建设任务转给第三方，转让人退出承包关系，受让人成为合同的另一方。承包单位不得全部转包给他人，也不得以分包名义转包全部工程给他人。...查看全文

建筑工程转包合同非法。转包是指承包人将工程任务转给第三方，退出承包关系，另一方成为合同当事人。承包单位不得全部转包给他人，也不得分包转包给他人。...查看全文

建筑工程转包合同是非法的。转包是指承包人在承包工程后将工程建设任务转给第三方，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的另一方。承包单位不得全部转包给他人，也不得以分包名义全部转包给他人。...查看全文

建筑工程转包合同不合法。转包是指承包人将工程任务转给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为另一方当事人。承包单位不得全部转包工程，也不得以分包名义全部转包工程。...查看全文

建筑工程转包合同非法。转包是指承包人在承包工程后将任务转让给第三人，转让人退出承包，转让人成为另一方。承包单位不得全部转包给他人，不得肢解后分包给他人。...查看全文

建筑工程转包合同非法。转包是指承包人将工程任务转给第三方后退出承包关系，受让人成为合同的一方。承包单位不可全部转包给他人，也不可肢解工程以分包名义转包给他人。...查看全文

法律分析：一、建筑工程居间合同合法吗建筑工程居间合同是合法的，只要是依法签订的工程居间合同合法。我国相关法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。依法成立的合...查看全文

建筑工程居间合同合法，建设工程合同的违约责任方式有继续履行、采取补救措施、违约金和赔偿金，居间合同的订立程序包括书面、口头或其他形式达成一致。...查看全文

建筑工程转包合同违法。承包人在承包工程后将工程任务转给第三人，转让人退出承包关系，受让人成为承包合同的一方。承包单位不得全部转包给他人，不得以分包名义转包全部工程。...查看全文

一、建筑工程居间合同合法吗 建筑工程居间合同是合法的，只要是依法签订的工程居间合同合法。我国相关法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。依法成立的合同，自成立时生效。法...查看全文

建设工程合同纠纷案件的当事人身份确定原则。根据不同情况，法院可将发包人、承包人、实际施工人等列为案件当事人或第三人。拖欠工程款引起的纠纷可不将发包人列为当事人，转包需征得发包人同意。工程质量引起的纠纷需追加实际施工人为共同被告。挂...查看全文

建筑工程合同的形式是书面形式，包括勘察合同、设计合同、施工合同。合同内容可以明确工程名称、地点、范围、工期、质保期及条件、造价、验收和价款、材料供应和进场期限等。...查看全文

法律分析：一、建筑主体劳务施工合法吗？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当...查看全文