工资薪金所得个人所得税计算方法是什么
个人所得税=应纳税所得额*税率
1、应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2、首先是原来的分类所得税变成了综合所得税，综合所得是工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项之和，在进行计算时应该将这四项的收入加在一起。
3、然后用你的月工资总额减去5000元的基本减除费用，这5000元是免征额，如果你的月工资还不到5000元，那你就不用交税了。
然后再扣除一些专项扣除项目，也就是三险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金这四项，这四项有一部分是由公司为你缴纳的，剩余的部分需要从你的工资里扣除。
个税新法新添加了6个税前扣除的项目，分别是子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人的费用。
上述几条是每个人都享有的，还有一些是部分人享有的，例如商业健康保险、企业年金等等，这些也要在税前扣除。
二、新个税税率表
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
2023年工资薪金所得个人所得税计算方法简介
律师回答
摘要：个人所得税计算方法：个人所得税=应纳税所得额*税率。应纳税所得额=月度收入-5000元起征点-专项扣除-依法确定的其他扣除。综合所得税包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费。首先减去基本减除费用5000元，再扣除三险一金等专项扣除项目。新个税法添加了6个税前扣除项目。税率表根据工资范围分段递增，最高达45%。
延伸阅读
结语：个人所得税的计算方法是根据应纳税所得额乘以相应的税率。应纳税所得额是指月度收入减去5000元起征点、专项扣除、专项附加扣除和其他法定扣除。新个税法将原分类所得税改为综合所得税，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四项收入相加计算。首先减去5000元基本减除费用，然后扣除三险一金等专项扣除项目。新个税法还增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或租金以及赡养老人费用等税前扣除项目。根据新个税税率表，不同工资范围适用不同的税率，最高税率为45%。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章税收优惠第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
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