不能，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除合同可以领取失业金吗
非因本人意愿中断就业的，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的失业保险的，办理失业登记，并有求职要求的可以领取失业金。我国法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
单位解除合同有失业金拿吗
如果是用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
协商解除劳动合同还有失业金吗
协商一致解除劳动合同分两种情况：1、单位提出协商解除劳动合同；这种情况可以领取失业保险金；2、员工提出协商解除劳动合同。这种情况不能申请领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
解除劳动合同如何领取失业金
解除劳动合同领取失业金的流程：1.用人单位出具解除劳动关系证明，并将失业人员的名单告知社会保险经办机构《中华人民共和国社会保险法》第五十条第一款：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。2.失业人员到就业服务机构办理失业登记《中华人民共和国社会保险法》第五十条第二款：失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。3.失业人员到社会保险经办机构办理失业保险金手续《中华人民共和国社会保险法》第五十条第三款：失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。4.领取失业保险金《失业保险条例》第十六条第三款：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
拿补偿金合同可以领失业金吗
我国相关法律规定，由用人单位提出协商一致解除劳动合同，并拿到补偿金合同后，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记，并有求职要求的。
