如果自己才刚刚和公司签的合同，这种情况的话，一般会先经过一个试用期，要是自己突然不想上班的话，想要辞职流程是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、刚签了合同想辞职怎么办
试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
二、辞职
是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
以上内容就是相关的回答，刚刚签了合同，然后想要办理辞职也是可以的，这个时候其实非常的简单，因为刚刚签完合同，对方可能还没有完全办理好自己的一些信息，直接撤销就可以了。
