1、银行保函预付款担保的主要形式即银行保函。预付款担保的担保金额通常与发包人的预付款是等值的。预付款一般逐月从工程预付款中扣除，预付款担保的担保金额也相应逐月减少。承包人在施工期间，应当定期从发包人处取得同意此保函减值的文件，并送交银行确认。承包人还清全部预付款后，发包人应退还预付款担保，承包人将其退回银行注销，解除担保责任。2、发包人与承包人约定的其他形式预付款担保也可由保证担保公司担保，或采取抵押等担保形式。风险提示：预付款的扣还备料款属于预付性质。施工的后期所需材料储备逐步减少，需要以抵充工程价款的方式陆续扣还。施工合同中应约定起扣时间和比例。扣还方式：（1）按公式计算起扣点和抵扣额；（2）按合同规定办法扣还备料款；（3）工程最后一次抵扣备料款。

什么是工程预付款担保？

预付款担保是指承包人与发包人签订合同后,承包人正确、合理使用发包人支付的预付款的担保。建设工程合同签订以后，发包人给承包人一定比例的预付款，一般为合同金额的10%，但需由承包人的开户银行向发包人出具预付款担保。风险提示：预付款担保的主要形式为银行保函。其主要作用是保证承包人能够按合同规定进行施工，偿还发包人已支付的全部预付金额。如果承包人中途毁约，中止工程，使发包人不能在规定期限内从应付工程款中扣除全部预付款，则发包人作为保函的受益人有权凭预付款担保向银行索赔该保函的担保金额作为补偿。

担保可以采用哪些方式

（一）根据法律规定，担保有五种方式，即保证、抵押、质押、留置、定金。（二）需要注意的是：1、当事人在为合法的债权提供担保时，只能提供以上这五种担保，而不能创设新的担保形式。2、五种担保形式所产生的法律效果有以下区别：（1）保证产生的权利为债权，不具有优先受偿性；（2）定金产生的权利也是债权，同样不具有优先受偿性；（3）抵押、留置、质押取得的是担保物权，对担保物及其变现所得的价款具有优先受偿的权利。风险提示：企业贷款担保的流程：（一）申请：企业提出贷款担保申请。（二）考察：考察企业的经营情况、财务情况、抵押资产情况、纳税情况、信用情况、企业主情况，初步确定担保与否。（三）沟通：与贷款银行沟通，进一步掌握银行提供的企业信息，明确银行拟贷款的金额和期限。（四）担保：与企业签订担保及反担保协议，资产抵押及登记等法律手续，并与贷款银行签定保证合同，正式与银行、企业确立担保关系。（五）放贷：银行在审查担保的基础上向企业发放贷款，同时向企业收取担保费用。（六）跟踪：跟踪企业的贷款使用情况和企业的运营情况，通过企业季度纳税、用电量、现金流的增长或减少最直接跟踪考察企业的经营状况。（七）提示：企业还贷前一个月，预先提示，以便企业提早作好还贷准备，保证企业资金流的正常运转。（八）解除：凭企业的银行还款单，解除抵押登记，解除与银行、企业的担保关系。（九）记录：记录本次担保的信用情况，分为正常不正常、逾期、坏帐四个档次，为后续担保提供信用记录。（十）归档：将与银行、企业签定的各种协议以及还贷后的凭证、解除担保的凭证等整理归档、封存、以备今后查档。

担保可以采用哪几种方式？

担保的方式包括：1、第三人提供保证，债务不能履行时，由保证人承担责任；2、债务人或第三人提供房屋、车辆、股票、债券，设定抵押或质押，债务不能履行时，以变卖、拍卖抵押物或质押物的价款优先受偿；3、留置债务人动产迫使其履行相应债务，期满仍未履行的，债权人以变卖、拍卖该动产的价款优先受偿；4、争取债务人交付定金，如其违约将丧失定金。风险提示：担保是促使债务人履行债务、保障债权人实现债权的法律措施。从我国民法典的内容看，债的担保应当说是指以当事人的一定财产为基础的，能够用以督促债务人履行债务，保障债权实现的方法。

企业采用劳务派遣用工形式时应注意哪些问题？

企业要想充分利用劳务派遣用工形式，就应该注意以下方面的问题：第一、用工单位要选择合法设立的劳务派遣单位。第二、用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同时应注意：1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系；2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任，防止不缴、漏缴社会保险；3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资；4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等，避免发生纠纷时难以区分法律责任；5、要求劳务派遣单位派遣适格的劳动者，不能接受童工或未成年人；6、双方可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司及员工退回方式；7、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约；8、将老员工转给派遣公司之前，应先征得老员工的同意并与劳动者解除劳动合同，支付相应的经济补偿金。风险提示：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

工程款垫付款如何清偿？

1、承包人与发包人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照2、如果当事人双方没有约定，那么，垫资部分按照工程欠款处理;对垫资利息没有约定的，承包人不得请求支付利息。 风险提示：利息从应付工程价款之日开始计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：(一)建设工程已实际交付的，为交付之日;(二)建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。