公司漏打卡扣钱合法么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工漏打卡公司扣钱违法不

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律师解答：不合法。律师解析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监...查看全文

问忘记打卡公司扣钱合法吗?

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律师解答：不合法。律师解析：劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁...查看全文

问公司还规定漏打卡一次扣50合法吗？

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公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第五十条规定，劳动者有权获得工资、休息休假、安全保护等权利，雇主不得克扣或拖欠工资。...查看全文

问漏打卡扣工资是合法的么

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漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】《劳...查看全文

问漏打卡扣钱违反劳动法吗

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法律分析:公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休...查看全文

问漏打卡一次扣50合法吗

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律师分析:公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问漏打卡扣工资是否合法

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法律分析:用人单位因劳动者漏打卡而扣工资，如果单位公示的规章制度中有相关规定，且扣除的数额合理的，是合法。对于违纪行为，单位有权作出处理；若严重违纪的，单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。法律依据:《《工资...查看全文

问漏打卡扣工资是合法的吗

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问上班漏打卡扣工资合法吗

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律师分析:漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。...查看全文

问上班漏打卡扣工资合法吗

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忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以通过向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果劳动者在上班时忘记打卡，公司可以扣除与考勤相关的绩效工资，但不能非法扣除劳动者的基本工资。如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依...查看全文

问漏打卡扣薪资是合法的嘛

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漏打卡扣薪资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处置，不能扣薪资。漏打卡扣薪资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。【法律依据】《劳...查看全文

问公司漏打卡是否可以扣除工资？

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漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。工资年底才结算是合法...查看全文

问上班期间忘了打卡公司扣钱合法吗？

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劳动者可以通过投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁来解决与用人单位的劳动争议，包括劳动关系确认、合同履行、辞职、福利、报酬等方面的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但拖欠劳动报酬的争议不受时效限制，终止...查看全文

问不打卡扣钱合法吗

答

如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上，则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡，则是员工本...查看全文

问不打卡扣钱合法吗

答

律师分析:如果企业把“未打卡按旷工处理”写在企业的规章制度上，则是合法的。因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘...查看全文

问漏打卡扣全勤奖合理吗？

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律师分析：发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问漏打卡扣全勤奖合理嘛？

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律师解答：发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。【法律依据...查看全文

问忘记打卡扣钱合法吗

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如果公司的规章制度规定不打卡就扣钱的，那么不打卡扣钱合法。但是，每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。如果公司规章制度没有这种规定的，则不打卡扣钱就是违法的。 ...查看全文

问公司忘记打卡扣工资合理么

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法律分析:劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人...查看全文

问公司忘记打卡扣工资合理么

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法律分析:公司忘记打卡扣工资是不合理的，用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定，用人单位不得非法克扣劳动者基本工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ 用人单位...查看全文