劳动仲裁补偿金计算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无劳动合同劳动仲裁补偿金计算方式

单位严重违法，相关法律规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险等。属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承...查看全文

问劳动仲裁无劳动合同补偿金计算

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法律分析：一、劳动仲裁无劳动合同补偿金计算？1、没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单位就超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。...查看全文

问劳动仲裁补偿金和赔偿金计算？

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律师分析：经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文

问劳动仲裁经济补偿金怎么计算

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一、劳动仲裁经济补偿金怎么计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文

问劳动仲裁经济补偿金怎么计算

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劳动者的经济补偿金怎么仲裁 1、公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应...查看全文

问劳动仲裁经济补偿金怎么计算

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法律分析：一、劳动仲裁经济补偿金怎么计算劳动仲裁计算赔偿的标准是：按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据：《中华人民...查看全文

问劳动仲裁的赔偿金和补偿金怎么计算？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...查看全文

问劳动仲裁补偿金、赔偿金怎么计算，劳动仲裁裁决后多久能拿到钱

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劳动仲裁补偿金、赔偿金计算方法及时间要求：一、劳动仲裁补偿金按年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。二、劳动仲裁裁决后，公司不上诉时6个月内可以拿到...查看全文

问劳动仲裁经济补偿金申请计算的规定是什么

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劳动仲裁经济补偿金的申请计算规定：根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿金。工作年限从劳动者提供劳动之日起计算，包括中断期间。工资基数是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，不包括最低工资或...查看全文

问劳动经济补偿金仲裁时效计算是多长时间？

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法律分析：一、劳动经济补偿金仲裁时效计算是多长时间?劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问劳动仲裁赔偿金计算方法

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劳动争议案件中的经济赔偿金计算方法：根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额计算，年限最高不超过12年。经济赔偿金即为经济补...查看全文

问劳动仲裁年假补偿怎么计算

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法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。其折算方法为：(当年...查看全文

问劳动仲裁年假补偿怎么计算

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劳动法年假时间怎么计算按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形...查看全文

问劳动仲裁补偿月工资如何计算

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解除劳动合同经济补偿的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问劳动仲裁补偿月工资应该计算

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问劳动仲裁补偿月薪资如何计算

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解除劳动合同经济补偿的月薪资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问劳动仲裁的补偿工资如何计算？

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根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问劳动仲裁经济补偿金如何算

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法律分析：一、劳动仲裁经济补偿金如何算申请劳动仲裁时，以怎样的工资标准云计算，依据劳动仲裁的请求而定。例如主张经济补偿的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动仲裁金工伤赔偿计算方法

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根据《工伤保险条例》，工伤残疾职工可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，金额根据伤残等级和本人工资比例确定。当工伤职工达到退休年龄后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...查看全文

问劳动仲裁赔偿怎么计算

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劳动仲裁时效怎么计算仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间，符合仲裁时效是权利人请求仲裁机构保护权...查看全文