他人欠款不还，起诉的法律程序为：1、以公司、个人的名义写起诉状；2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据（欠条、其他书面证据）；3、等候审理，一般的案件在6个月内审结，6个月不能审结的，经法院...查看全文

法律分析：1、可以申请诉前财产保全；_x000D_ 2、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；_x000D_ 3、根据谁主张谁举证原则，原告向法院提交材料；_x000D_ 4、立案庭在当事人履...查看全文

律师分析： 1、诉前财产保全； 2、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 3、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院提交材料； 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合...查看全文

通过法院诉讼解决民事纠纷，包括收集证据、起诉、庭审、判决和强制执行。律师代理可以提高胜诉概率和财产执行效果。违反法庭规则将受到训诫、罚款、拘留等处罚。《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第108条规定保全或先予执行的裁定可...查看全文

法律分析： 1、可以申请诉前财产保全； 2、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本； 3、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院提交材料； 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内...查看全文

欠钱打官司的程序包括写起诉书、立案交费、开庭审理、法庭调查和辩论阶段，重点是质证和辩论。审理结束后可调解或法官作出裁决。执行判决时，胜诉方可申请强制执行。...查看全文

一、欠钱不还如何走法律程序欠钱不还走法律程序的流程如下：1.原告起诉。2.法院受理后将起诉书副本送达被告。3.被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交...查看全文

律师分析： 欠款走法律的程序：1、以公司/个人的名义写起诉状；2、到被告人所在地法院提交起诉状并提供证据；3、等候审理，一般案件6个月法院审结，6个月不能审结的经法院院长批准可延长6个月；4、等判决生效后，对方不还钱，可申请法院强...查看全文

欠债不还走法律程序方法如下：1、债权人要有能够证明债务关系存在的证据，借条、交易合同、送货清单、收据、银行记录、视听资料等，这些都可以作为证明债务关系存在的证据；2、同时债权人必须注意保留搜集债务人的信息资...查看全文

一、辞职了公司欠薪资如何办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工薪资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的薪资以及按照拖欠薪资的支付25%的经济补偿金...查看全文

法律分析：一、欠钱不还该如何走法律程序?欠钱不还报警流程的处理：对方欠钱不还，当事人报警的，警察一般只会做调解处理。如果调解不成功，当事人可以选择向有管辖权的人民法院起诉，或者是向有管辖权的基层人民法院申请...查看全文

拖欠薪资，不发薪资、克扣薪资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...查看全文

法律解析： （1）当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。（2）根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关证据：如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 【法律依据】: 《...查看全文

律师分析： （1）当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。（2）根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相关证据：如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

法律解析： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

律师解答： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

法律解析： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

法律解析： 1、到劳动行政部门投诉。2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...查看全文

职工发生事故后，用人单位和受伤职工需在规定期限内申请工伤认定，以保障受伤职工的合法权益。《工伤保险条例》规定，职工应在事故或职业病诊断后的30日内向劳动保障行政部门提出申请，可适当延长期限。...查看全文