律师解答:
1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。2、一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同。3、需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,4、合同或协议一般只是名称,叫法的不同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。2、一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同。3、需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,4、合同或协议一般只是名称,叫法的不同。
【法律依据】:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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法律解析: 合同与协议的区别: 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 2、一般来说,生效的合同...查看全文
法律解析: 合同与协议的区别: 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 2、一般来说,生效的合同...查看全文
律师解答: 合同与协议的区别: 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 2、一般来说,生效的合同...查看全文
意向协议和正式合同的区别在于意向合同不具备法律效应,而正式合同具备法律效应;意向合同是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书,而正式合同是一种对双方都有约束性的文书等。 意向书和协议书的区别有哪些 区别:、角度范围不同。 协议书...查看全文
律师解答: 劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订,就业协议书是在校期间签订;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》,就业协议书主要适用《普通...查看全文
法律解析: 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,...查看全文
律师解答: 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,...查看全文
律师解答: 买卖合同与居间协议的区别为:买卖合同只有双方当事人,居间协议主体为买卖双方以及居间人三方当事人;买卖合同是买方与买方直接达成一致协议,居间协议由居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。目前,根据《中...查看全文
法律解析: 就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校,而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的,...查看全文
法律解析: 买卖合同与居间协议的区别为:买卖合同只有双方当事人,居间协议主体为买卖双方以及居间人三方当事人;买卖合同是买方与买方直接达成一致协议,居间协议由居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务。目前,根据《中...查看全文
合同和协议是两种常见的法律文件形式,合同具有明确、详细、具体的规定和违约责任,而协议较为简单,内容概括且法律效力较低。协议是签订合同的基础,合同是协议的具体化,若两者内容冲突,以合同为准。...查看全文
法律解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳...查看全文
法律解析: 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则...查看全文
律师解答: 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同。2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则...查看全文
律师解答: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳...查看全文
法律解析: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同。 劳动合同是确立劳...查看全文
合同与协议的区别在于合同具有明确、详细、具体的特点,并规定有违约责任;而协议则没有具体标的,简单、概括、原则,不涉及违约责任。因此,根据实质内容来确定,如果协议内容明确、具体、详细,并涉及违约责任,则可以称之为合同;而如果合同内容...查看全文
律师解答: 协议与合同有区别。 1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定有违约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 合同与协议是两...查看全文
律师解答: 框架协议没有合同的具体内容,只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,违反框架协议只负缔约过失责任:合同是有具体详细内容的文本协议,违反合同内容属于违约,需要承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 1、合同的特点是明确、详细、具体,并规定约责任;而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则,不涉及违约责任。 2、从其区别角度来说,协议是签订合同的基础,合同又是协议的具体化。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法...查看全文
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