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法律分析:1、开车前48小时(不含)以上,可改签预售期内的其他列车;2、开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签;3、开车前48小时-...查看全文
法律分析:1、开车前48小时(不含)以上,可改签预售期内的其他列车;2、开车前48小时以内,可改签开车前的其他列车,也可改签开车后至票面日期当日24:00之间的其他列车,不办理票面日期次日及以后的改签;3、开车前48小时-...查看全文
固定期限合同与无固定期限合同的主要区别在于合同期限。固定期限合同有确定的终止期限,无固定期限合同没有确定的终止期限。这导致两者在本质上存在不同:固定期限合同可在到期时终止,无固定期限合同没有到期终止;无固定期限合同解除难度大于固定...查看全文
固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下: 1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动合同是可以随...查看全文
律师分析:固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下:1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除...查看全文
律师分析: 固定期限合同与无固定期限合同的区别主要如下: 1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合同是没有约定期限的。 2、解除条件:固定期限劳动合同解除是需要在合同约定期限到期时解除的;无固定期限劳动...查看全文
固定期限劳动合同可解除,劳动者需提前30天书面通知用人单位。劳动者可在以下情况下随时通知解除合同:试用期内、用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动、用人单位未按合同约定支付报酬或提供劳动条件。...查看全文
律师分析:签订无固定期限劳动合同好。一、签订无固定期限劳动合同对企业的利。1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无...查看全文
律师分析: 无固定期限合同签订应满足的条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以签订;2.在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律解析: 无固定期限合同签订应满足的条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以签订;2.在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
律师解答: 无固定期限合同签订应满足的条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以签订;2.在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
法律解析: 无固定期限合同签订应满足的条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以签订;2.在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文
两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办 两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,没有赔偿,但是有补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...查看全文
《劳动合同法》所规定连续订立固定期限劳动合同的次数,应该从本法施行后续订固定期限劳动合同同时开始计算,连续的意思是指在同一用人单位工作,中间没有劳动合同解除或终止的情况。 根据《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...查看全文
律师分析: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动...查看全文
第一次就签无固定期限劳动合同可以吗 第一次签订劳动合同可以签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致,并且意思表示真实的,双方可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。 第一次签劳动合同可签无固定期限...查看全文
法律分析:一、签订两次固定期限合同之后必须签订无固定期限劳动吗连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签...查看全文
法律分析:公司与员工签订无固定期限合同后,如果员工具有下列情形的,公司能解雇员工:员工严重违反公司的规章制度的;员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;或者员工同时与其他公司建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严...查看全文
法律解析: 无固定期限劳动合同是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定...查看全文
律师分析: 无固定期限劳动合同是对合同期限的描述,指用人单位和劳动者签订的劳动合同没有期限约定,一般视为长期的劳动合同。此种合同签订后,用人单位没有法定理由,不得随意辞退劳动者。但是无固定期限合同和员工的辞职没有必然关系。在无固定...查看全文
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