不包括。
不包括。
1、国家法定的节假日和休息日不计算在年休假里面。
2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
如果已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工工龄已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假含双休日吗
律师回答
摘要：根据国家法定规定，年休假不包括国家法定的节假日和休息日。具体来说，对于工龄不满1年但满10年之间的职工，年休假为5天；对于工龄不满20年但满10年之间的职工，年休假为10天；而对于工龄已满20年的职工，年休假为15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
延伸阅读
年休假是否包括法定节假日？
年休假通常是指员工在一年内享受的休假时间，包括法定节假日。根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日期间工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。因此，年休假包括法定节假日，员工可以在法定节假日期间享受休假。然而，具体的年休假安排可能会因公司政策、劳动合同或劳动协议的约定而有所不同。建议您查阅相关的劳动合同或与雇主进行沟通，以了解您在年休假和法定节假日方面的具体权益和安排。
年休假通常是指员工在一年内享受的休假时间，包括法定节假日。根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日期间工作的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。因此，年休假包括法定节假日，员工可以在法定节假日期间享受休假。然而，具体的年休假安排可能会因公司政策、劳动合同或劳动协议的约定而有所不同。建议您查阅相关的劳动合同或与雇主进行沟通，以了解您在年休假和法定节假日方面的具体权益和安排。
结语：根据以上规定，年休假通常是指员工在一年内享受的休假时间，不包括国家法定的节假日和休息日。根据职工的工龄不同，年休假的天数也有所不同，累计工作满1年不满10年的为5天，满10年不满20年的为10天，工龄满20年的为15天。然而，具体的年休假安排可能会因公司政策、劳动合同或劳动协议的约定而有所不同。建议您查阅相关的劳动合同或与雇主进行沟通，以了解您在年休假和法定节假日方面的具体权益和安排。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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