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生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次。 新修订《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)的第四章第三十五条应急...查看全文
生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次。矿山、金属冶炼、建筑施工企业和易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存企业、使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产...查看全文
综合应急预案与专项应急预案的区别在于:综合应急预案是针对各类事故的总体性文件,包括基本要求和程序;而专项应急预案是针对具体事故类别的计划或方案,是综合应急预案的一部分,需具备明确的救援程序和具体的应急救援措施。综合应急预案是一个整...查看全文
律师分析: 应急预案,又称“应急计划”或“应急救援预案”,我们常说的“应急处置方案”均属于应急预案的范畴。在《突发事件应急预案管理办法》中对应急预案的表述是:各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学...查看全文
律师解答: 案编制工作小组或牵头单位应当将预案送审稿及各有关单位复函和意见采纳情况说明、编制工作说明等有关材料报送应急预案审批单位。因保密等原因需要发布应急预案简本的,应当将应急预案简本一起报送审批;应急预案审批单位应当在应急预案...查看全文
犯罪分子申请假释成功率与其违法事实相关。累犯和犯有暴力性犯罪的人不得假释。对于贪污罪、受贿罪并被判处死缓的犯罪分子,不得减刑、假释。假释需要严格的司法程序,包括报请法院审理和最高法院核准。...查看全文
消防安全重点单位的应急预案,至少每半年进行一次演练,其他单位的应急预案,每年演练一次。 根据《机关、团体、企业、事业...查看全文
法律解析: 突发事件应急预案进行随时补充修订具备的前提是突发事件的由变化和实施中发现的问题。 【法律依据】: 《突发公共卫生事件应急条例》 第十二条 突发事件应急预案应当根据突发事件的变化和实施中发现的问题及时进行修订、补充。...查看全文
法律解析: 突发事件应急预案进行随时补充修订具备的前提是突发事件的由变化和实施中发现的问题 【法律依据】: 《突发公共卫生事件应急条例》 第十条 国务院卫生行政主管部门按照分类指导快速反应的要求,制定全国突发事件应急预案,报请国...查看全文
应急预案备案规定:危险物品生产单位、人员密集场所经营单位需在应急预案公布后20个工作日内,按分级属地原则向县级以上政府应急管理部门备案,并公布于社会。备案周期为20个工作日。...查看全文
生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次。 新修订《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第88号)的第四章第三十五条应急...查看全文
律师分析: (一)传染病的预防应采取以切断主要传播环节为主导的综合措施。传染病的传播和流行必须具备3个环节,即传染源(能排出病原体的人和/或动物)、传播途径(病原体传染他人的途径)及易感者(对该种传染病无免疫力者)。若能完全切断其...查看全文
律师分析: 随着全球化进程的加速和复杂多变的安全风险,应急预案的编制和实施已经成为各国政府和企事业单位不可避免的重要任务。《应急预案管理办法》的出台,明确了应急预案的管理体制和工作流程,有利于推动应急预案的优化和提高。此外,在应对...查看全文
律师解答: 随着全球化进程的加速和复杂多变的安全风险,应急预案的编制和实施已经成为各国政府和企事业单位不可避免的重要任务。《应急预案管理办法》的出台,明确了应急预案的管理体制和工作流程,有利于推动应急预案的优化和提高。此外,在应对...查看全文
法律解析: 随着全球化进程的加速和复杂多变的安全风险,应急预案的编制和实施已经成为各国政府和企事业单位不可避免的重要任务。《应急预案管理办法》的出台,明确了应急预案的管理体制和工作流程,有利于推动应急预案的优化和提高。此外,在应对...查看全文
律师解答: 医疗废物管理涉及许多法律规定和标准,例如《医疗废物管理条例》和国家标准GB/T 32960-2016《传染性医疗废物分类与处理技术规范》等。如果医疗机构没有按照相关法规进行正确的废物管理,可能会面临罚款、停业整顿等惩罚...查看全文
律师分析: 医疗废物管理涉及许多法律规定和标准,例如《医疗废物管理条例》和国家标准GB/T 32960-2016《传染性医疗废物分类与处理技术规范》等。如果医疗机构没有按照相关法规进行正确的废物管理,可能会面临罚款、停业整顿等惩罚...查看全文
亲,您好,很高兴为您服务~ 应急预案备案去政府、安全生产监督管理部门《关于进一步明确安全生产应急预案修订与备案工作有关问题的通知》 地方各级安全生产监督管理部门...查看全文
劳动仲裁成功率因案件情况而异,具体取决于用人单位是否违法。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,超过时效仲裁委员会不受理。劳动仲裁适用范围包括劳动关系确认、合同履行、辞退离职、福利保险等争议。提高胜诉概率可先收集相关有利证据。...查看全文
生产经营单位编制应急预案分为:1、应急行动指南或检查表;2、应急响应预案;3、互助应急预案;4、应急管理预案。应急预案主要内容如下:1、总则,说明编制预案的目...查看全文
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