个人原因解除劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问个人原因解除劳动合同

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法律分析:如果劳动者是因个人原因要解除劳动合同的，可以提前三十日以书面形式通知用人单位；如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问个人原因解除劳动合同范本

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法律解析：兹有本单位职工：XX；性别：X；年龄：XX；住址:XX；身份证号:XX。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问旷工属于个人原因解除劳动合同吗

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法律分析：员工旷工被单位辞退的，若单位有明确的，经过合法程序制定的规章制度，明确了旷工属于严重违反公司规章制度的，此时公司解除合同，属于合法解除，不支付经济补偿，若系违法解除的，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。法律依据...查看全文

问个人原因解除劳动合同是否应该赔偿？

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个人原因解除劳动合同没有赔偿金。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因公司原因解除劳动合同怎么赔偿公司违法解除劳动合同的赔偿标准：劳动者...查看全文

问个人原因解除劳动合同能领失业金吗

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法律分析:个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。法律依据:《《失业保险条例》》第十四条_x0...查看全文

问因个人原因申请解除劳动合同?

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法律解析：乙方严重违反甲方依法制定的规章制度、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效等情况都可以申请解除劳动合同,解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起...查看全文

问因个人原因申请解除劳动合同

答

律师分析：乙方严重违反甲方依法制定的规章制度、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效等情况都可以申请解除劳动合同,解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起...查看全文

问因个人原因申请解除劳动合同?

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律师解答：乙方严重违反甲方依法制定的规章制度、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效等情况都可以申请解除劳动合同,解除劳动合同通知书应当明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起...查看全文

问个人原因辞职解除劳动合同

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个人原因解除劳动合同是否赔偿个人原因解除劳动合同没有赔偿金。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者个人原因解除劳动合同是否可以索赔?...查看全文

问个人原因辞职解除劳动合同

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问职工因个人原因被解除劳动合同申请仲裁的有效期限为多少

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有些在国营企业上班的读者都知道，每个公司员工都要签订劳动合同，其实，不管公司的性质是什么，只要属于劳动者，都要签署劳动合同，这不仅是对企业和员工最起码的保护，也是为了在以后员工辞职时，能够清算账务，以免产生不必要的麻烦，下面，让我...查看全文

问解除劳动合同个人原因怎么写

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法律分析：一、解除劳动合同个人原因怎么写解除劳动合同个人原因根据自身的实际情况填写即可，我国法律并没有强制性规定。常见的几种原因有以下几种：1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足...查看全文

问因单位原因解除劳动合同

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法律分析:若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均...查看全文

问因单位原因解除劳动合同

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法律分析：因公司原因解除劳动合同的，公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。法律依据：《劳动合同法》 ...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

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法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

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问因为公司原因解除劳动合同

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...查看全文

问因公司原因解除劳动合同范本？

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律师分析： 1、双方当事人；自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同...查看全文

问因公司原因解除劳动合同范本

答

法律分析:1、双方当事人；自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所...查看全文

问解除劳动合同原因不一致

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法律分析：用人单位解除劳动合同是否需要提前一个月通知视原因而定。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同,是否需要提前一个月通知劳动者,要看因为什么原因,依据那条法律规定解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文