法律解析： 可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...查看全文

未满16周岁不可以打暑假工。16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方...查看全文

律师解答： 可以，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六...查看全文

律师分析:年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教...查看全文

十六岁以下不可以打暑假工。任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人，统称为童工。招收童工，会处以罚款或者吊销营业执照。 　　一、十六岁以下可以打暑假工吗 　　十六岁以下不可以打暑...查看全文

一、未满16可以打暑假工吗 1、未满16不可以打暑假工。未满16岁属于未成年人.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。 2、法律依据：《禁止使用童工规定...查看全文

未满16岁一般是不可以打暑假工的。未满16周岁的属于童工，而用人单位不能招用童工，否则会被劳动行政部门罚款；情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。...查看全文

法律解析： 不可以。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 【法律依据】: 《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工...查看全文

法律分析:不可以。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

满16周岁的未成年人可以打暑假工，但单位和个人必须遵守相关规定，不得安排危害未成年人身心健康的劳动。学生实习打工不构成劳动关系，属于劳务雇佣关系。学生开展勤工助学活动需经授权并签订协议，明确各方权利义务。大学生需成为公司编制内员工...查看全文

暑假工年龄要求是十六岁以上。未满16周岁的算作童工的，满16周岁未满18周岁是属于未成年人。按国家法律规定，一般16周岁就可以，但大多数工作都要求要18周岁。 根据国务院《禁止使用童工规定》用人单位使用童工，由劳动保障行政部门按照...查看全文

律师分析:不可以，虚岁16周岁未满16周岁，16周岁以下属于童工，国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正...查看全文

律师分析:违法。没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招...查看全文

一、未满十六岁可以打暑假工吗 1、未满十六岁不可以打暑假工。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工...查看全文

法律分析：1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或...查看全文

一、未满16可以打暑假工吗 1、未满16不可以打暑假工。未满16岁属于未成年人.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。 2、法律依据：《禁止使用童工规定...查看全文

法律分析：1、未满16不可以打暑假工。未满16岁属于未成年人.国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。 2、法律依据：《禁止使用童工规定》第三条,不满十...查看全文

法律分析： 没满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。 根据《中华人民共和国劳动法》第五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。也就是说法律是严禁使用童工的，某些特殊行业需要录用未满16周岁的...查看全文