实习期发工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习期发工资吗？

律师分析：实习工资大多是指学生实习所获得的报酬。《职业学校学生实习管理规定》要求，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。这是首次提出...查看全文

问没过实习期会发工资吗?

答

法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 ...查看全文

问没过实习期会发工资吗?

答

法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问没过实习期会发工资吗?

答

问2024年丽江机场应聘新员工,实习期发工资吗

答

法律分析：一、2023年丽江机场应聘新员工,实习期发工资吗有，员工实习期间应得工资。目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。但是...查看全文

问实习观察期发工资吗

答

法律分析：一、实习观察期发工资吗有，员工实习期间应得工资。二、实习期工资怎么计算目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。...查看全文

问实习期离职要发工资吗

答

一、实习期离职要发工资吗劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳...查看全文

问实习期离职要发工资吗

答

法律分析：劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。 ...查看全文

问实习期不发工资合法吗

答

法律分析:实习期的实习协议中如果没有约定要给付实习报酬的，则不发工资是合法的；如果实习协议中约定了实习报酬及支付方式，则是不合法的。实习生与用人单位建立的一般并不是劳动关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习期不发工资合法吗

答

实习期不发工资合法吗实习期不发工资不合法。1可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。实习期没工资转正要压工资吗实习生实习结束后与...查看全文

问实习期不发工资违法吗

答

法律分析:如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款，则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定，则不发工资不违法。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问实习期不发工资违法吗

答

实习期不发工资违法吗实习期不给工资是不合法的，对于拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点...查看全文

问实习期不合格发工资吗

答

实习协议对于实习生权益保护至关重要。实习期间,如果不符合要求,仍需支付工资。此外,实习协议还应当约定实习时间、实习报酬、实习过程中的伤亡处理、知识产权归属,以及发生纠纷的处理方式。这些约定能够保护实习生的合法权益,避免实践中出现法...查看全文

问实习期不发工资违法吗

答

法律分析：1.实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.《劳动合同法...查看全文

问实习期三天应该发工资吗

答

法律分析：一、实习期三天应该发工资吗有，员工实习期间应得工资。二、实习期工资怎么计算目前，我国法律并没有对实习生的工资具有比较明确的规定。因为实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理。...查看全文

问实习期三天应该发工资吗

答

劳动者在试用期内只工作三天的，劳动者有工资，用人单位应该按工作的天数支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问实习期两个月发工资合理吗

答

大专大三实习，实习期两个月不干了，辞职后不发工资怎么办? 辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文

问员工在实习期内自主离职发工资吗

答

法律分析：一、员工在实习期内自主离职发工资吗1、劳动者在试用期内自动离职，如果提供了劳动，是有工资的。用人单位应当按照其付出劳动的天数和劳动合同中约定的工资标准来向其支付工资，并且应当在解除或终止劳动合同时一次性付清。...查看全文

问实习期工作半个月离职可以发工资吗

答

法律分析：一、实习期工作半个月离职可以发工资吗1、没办入职做了半个月离职是有工资的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资；2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...查看全文

问实习期发工资嘛？

答

律师解答：实习工资大多是指学生实习所获得的报酬。《职业学校学生实习管理规定》要求，实习单位应合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。这是首次提出...查看全文