职工个人工伤认定申请书怎么写？-法律问答|晖律网

职工个人工伤认定申请书怎么写？

回答于2024-05-02 阅读（2243）

律师回答

摘要：工伤认定申请书的主旨是在单位未申请的情况下，职工个人或其直系亲属可以向劳动保障局申请工伤认定。申请书需要包括申请人和被申请单位的信息，事实与理由，以及相关证据材料。员工个人申请工伤认定需要提供劳动合同、工伤认定申请书、身份证等材料，并根据事故情况提供相关证明材料。工伤认定对获得赔偿的标准有直接关系，因此申请人应注意准备齐全相关资料以保障自己的合法权益。

有很多人会在工作中因为特殊原因或操作不慎发生工伤事故，工伤事故的认定一般都是由公司申请的，但是当单位不申请的情况下，员劳动者本身或其直系亲属可以申请工伤认定。那么，在单位没有申请的情况下，职工个人工伤认定申请书要怎么写呢?
一、工伤认定申请书范本
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××职务：
请求事项：请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
附：相关证据材料
申请人(签字)：××
××××年××月××日
要写的话可以直接到劳动局，劳动局有专项表格，有详细填写说明，可索取后详细填写。
二、员工个人如何申请工伤认定?
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
当确定为工伤事故，职工个人可以获得相应地补偿，工伤认定对获得赔偿的标准有直接关系，因此在申请的时候，大家一定要注意。并且准备齐全相关资料，对自己合法权益进行保障。

延伸阅读

结语：在单位没有申请的情况下，员工个人可以向劳动保障局提出工伤认定申请。申请书应包括申请人的个人信息、事发经过、伤情诊断及治疗情况等，并附上相关证据材料。个人申请工伤认定需准备有效的劳动合同、工作证、身份证等材料，以及事故情况描述、目击证人证明等。申请时应注意完善资料，以保障自己的合法权益。工伤认定结果将直接影响到获得赔偿的标准，因此申请时务必慎重。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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