试用期签订什么劳务协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期签订什么劳务协议？

法律解析：试用期签订的是劳动合同，而不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问试用期签订什么劳务协议？

答

律师解答：试用期签订的是劳动合同，而不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...查看全文

问试用期签订什么劳务协议？

答

法律解析：试用期签订的是劳动合同，而不是劳务合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，...查看全文

问试用期没有签订劳务协议？

答

律师解答：按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问试用期签订劳动协议么？

答

法律解析：试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问试用期签订劳动协议么？

答

律师解答：试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：...查看全文

问试用期入职签订《试用期劳务协议》合法吗

答

《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应签订劳动合同。试用期是劳动关系的一种表现形式，也应签订劳动合同。双方同意建立劳动关系时，用人单位应在劳动者开始工作时与其签订合同。...查看全文

问试用期未签订劳动协议

答

试用期未签订劳动合同，试用期未通过试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委会申请仲裁《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

问试用期后签订劳动协议？

答

法律解析：由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。【法律依据】：《...查看全文

问试用期未签订劳动协议

答

问试用期后签订劳动协议？

答

律师解答：由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自你上班之日起，与用人单位建立了。只要你在正常工作时间提供了劳动，用人单位...查看全文

问试用期是否签订劳动协议？

答

律师解答：试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问试用期过后签订劳动协议？

答

问试用期是否签订劳动协议？

答

法律解析：试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问试用期没有签订劳动协议

答

问试用期过后签订劳动协议？

答

问劳务协议试用期叫什么？

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律师解答：试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。《劳动合同法》对试用期有以下规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...查看全文