每年春节过后，都是离职跳槽的高峰期，但很多人忽视了一个问题，一旦离职了，社保的缴纳也就中断了。于是网上有这样一个说法，只要社保连续断缴三个月就会被清零，其实并非如此，社保其实是可以断缴的，但还是建议大家不要连续断缴太长时间，这里关于社保断缴问题，我们具体分析。
为什么会说会对养老金造成影响，那是因为养老保险遵循的是多缴多得，同样都是退休人员，缴纳养老金累计满15年跟缴纳累计满25年的人，退休后领的养老金可以是有着天翻地覆的区别，所以千万不要保持着达到领取养老金的标准就不缴纳了。
2.离职后的失业金。现实生活中，如果劳动者是非本人意愿的情况下从公司离开，那么满足失业金领取条件的人，是可以去申领失业金的，而满足申领失业金的其中一个条件就是，劳动者本人失业前已经缴纳失业保险累计满一年。
而如果社保还没缴纳满一年，即便我们是被迫离职的，也无法去申领失业金，因为我们连申领的标准都没达到。
3.影响社保缴存年限。在我国，有相关文件规定，男性医疗保险交满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。
那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。同时，社保断缴还会导致这些资格会被清零。
1.积分落户资格清零。积分落户是指某座城市对外来务工人员户口激励实行的一种政策，只要积分达标，就可取得所在城市的户口。但是积分落户制度对于社保的缴纳也有要求。
2.丧失购房资格。现在大家买房除了对户口有要求以外，对社保的缴存时长也有要求，假如你一不小心断缴超过三个月，那么也就意味着你目前就没有购房的资格了。
大城市的落户、积分入学等民生政策，跟养老保险连续缴交年限挂钩，比如说厦门，2018年10月开始实施的落户新政，与社保有关的条件，均是要求连续按时足额缴交，以实际缴费月数计算，不含补缴部分。孩子积分入学，补缴的月数一概不能算。
综上所述，社保还是不建议断缴太久。可以说绝大部分地方，只要社保断缴第二个月开始就无法使用，假如在断缴期间生病去了医院，那就意味着所有的医疗费用都需要我们自己来承担，一分钱都不能报销。
当然了，如果我们个人账户的钱还是可以刷，但住院等费用就无法报销了。当然，如果你在规定时间内补缴，待遇仍可照常享受。但社保补缴有严格规定，不是你想补就可以补。即使补了，也有可能会影响到相关待遇的享受。
