劳动者在下班回家路上被车撞了，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。对于劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，能够认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
路上遭遇车祸算不算工伤？
律师回答
摘要：劳动者在上下班途中遭遇交通事故，如果非本人主要责任，应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，劳动者在工作时间和工作场所内发生事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤、因履行工作职责遭受意外伤害、患职业病、在工作外出期间受伤或下落不明、在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害等情况，均可认定为工伤。
延伸阅读
工伤保险是否适用于在路上发生的车祸？
工伤保险是否适用于在路上发生的车祸是一个常见的问题。根据劳动法和相关法规，工伤保险通常适用于在工作过程中发生的意外伤害，包括在路上遭遇的车祸。然而，是否算作工伤需要根据具体情况来判断。如果车祸发生时您正在履行工作职责或是由于工作任务导致的，那么很有可能可以申请工伤保险。但如果车祸发生时您正在私人事务中，或是偏离工作任务范围，那么可能不符合工伤保险的要求。因此，您需要咨询专业律师或向雇主咨询，以了解具体的法律规定和保险政策。记住，每个案件都有其独特的情况，最好寻求专业意见来确定您的权益。
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结语：根据劳动法和相关法规，工伤保险适用于在工作过程中发生的意外伤害，包括在路上遭遇的车祸。但是否算作工伤需根据具体情况判断，如在履行工作职责或由工作任务导致的车祸，可能可申请工伤保险。但若在私人事务中或偏离工作任务范围，可能不符合工伤保险要求。建议咨询专业律师或雇主，了解具体法律规定和保险政策，以确保您的权益。每个案件都独特，最好寻求专业意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
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