违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。无效的原因包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。劳动争议仲裁委员会或人民法院确认劳动合同的无效。一般情况下，只要当事人...查看全文

律师分析： 劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以...查看全文

法律分析:劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者...查看全文

法律分析： 劳动合同的种类有如下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...查看全文

法律分析：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳...查看全文

劳动合同有以下几种:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完...查看全文

劳动合同分为固定期限和以完成工作任务为期限的两种形式。固定期限合同是雇主和劳动者约定了明确的终止时间，而以工作任务为期限的合同则是根据任务完成情况来终止。此外，还有无固定期限合同，不代表终身就业或终身捆绑在企业中，而是根据劳动法规...查看全文

劳动合同的种类分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是建立劳动关系的基本形式。劳动者同用人单位订立劳动合同，对于保障劳动者的合法权益，合理使用劳动力，增...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括：1、协商一致解除；2、劳动者单方解除；3、用人单位单方解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

劳动合同的无效类型和特点。根据《劳动合同法》第二十六条，劳动合同的无效包括以欺诈、胁迫手段订立或变更合同、用人单位免除法定责任、违反强制性规定等情况。无效合同具有自始无效、当然无效和不履行性的特点。无效合同不具备法律效力，不受法律...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动合同的三种形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同。此外，根据签订劳动合同的主体不同，还可以划分为三种形式：集体劳动合同、劳务派遣公司、非全日制合同。...查看全文

解除劳动合同的方式有三种：1、双方协商一致解除合同；2、劳动者单方面解除合同，包括提前通知和立即解除；3、用人单位单方面解除合同，主要包括因劳动者过错、非过错辞退和经济性裁员三种情况。...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。法...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的种类包括以下三种：1、双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析:解除劳动合同的种类包括以下三种:_x000D_ 1、双方协商一致解除劳动合同；_x000D_ 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除；_x000D_ 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过...查看全文

法律分析:“解除劳动合同的种类有：(一)双方协商解除劳动合同；(二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除；(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日...查看全文

“解除劳动合同的种类有：(一)双方协商解除劳动合同；(二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除；(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人...查看全文

律师分析： “解除劳动合同的种类有：(一)双方协商解除劳动合同；(二)劳动者单方解除劳动合同。包括预告解除和即时解除；(三)用人单位单方解除劳动合同。包括过失性辞退、经济裁员等。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面...查看全文

一、劳动合同有签两年的么 现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可...查看全文

一、劳动合同有签两年的嘛 现在一般公司都用的是集体劳动合同，常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 根据《劳动法》规章，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可...查看全文