律师分析： 劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞...查看全文

法律分析：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等2、合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞...查看全文

律师解答： 劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 劳动合同鉴证，是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施，由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位和劳动者必须在一个月内自用工之日起签订书面劳动合同。劳动合同一经依法签订，立即具备法律约束力，当事人必须履行劳动合同所规定的义务。...查看全文

劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。在相关的法律中占据核心的地位。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一...查看全文

本文讲述了企业通过签订劳动合同雇佣的临时性工人需要与劳动者订立书面劳动合同以建立劳动关系。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，企业应在用工之日起一个月内补办书面劳动合同。而如果企业在用工前与劳动者订立了劳动合同，那么...查看全文

法律分析：有法律效力，但是这份承诺书如果没有单位一定会在毕业后接收你的内容的话，应是无效的。单方面限制了你的权利。当然由于这只是单方面一个承诺，并不是就业协议，也没约定违约金，并没有什么影响。另外即使劳动关系建立后，劳动者...查看全文

法律分析：有法律效力，但是这份承诺书如果没有单位一定会在毕业后接收你的内容的话，应是无效的。单方面限制了你的权利。当然由于这只是单方面一个承诺，并不是就业协议，也没约定违约金，并没有什么影响。另外即使劳动关系建立后，劳动者...查看全文

法律分析：一、兼职劳动合同是什么意思?我国法律制度中没有兼职劳动合同的概念，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊...查看全文

一、合同劳动争议是什么意思劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类...查看全文

法律分析:劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。即在此期间，你与公司都应依合同约定履行各自义务。若有一方违约，则应按合同约定承担相应的违约责任。简单的来说，就是一个协议，双方没有特殊理由不能解除劳动关...查看全文

法律解析： 简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合...查看全文

法律解析： 劳动合同转签协议的意思就是你解除跟目前在职的单位的劳动关系，转而跟另外一家单位签订合同。可以重新签订劳动合同，但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:备案是指向主管机关报告事由存案以备查考。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...查看全文

一、解除劳动合同是什么意思：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、解除劳动合同...查看全文

劳动合同解除知道是合同当事人双方按照法律规定、双方当事人的约定，解除具有法律效力合同的行为，合同一旦签定，就受到国家法律保护。单方解除，是指有解除权力的人将合同解除，不需要经过对方当事人的同意，只要具有解除权力的人将解除合同的真实...查看全文