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《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主...查看全文
生育保险由单位缴纳,职工不需要个人缴纳,未就业配偶也可享受生育医疗费用待遇,用人单位不缴纳生育保险需支付相关待遇费用和社保滞纳金,申请生育津贴需提供社保卡、准生证、出生证、独子证、住院发票、出院小结和单位证明等材料。...查看全文
一、生育保险怎么缴费?单位缴纳还是个人缴纳?生育保险是属于单位缴纳的,而且个人是不需要自己缴纳的,而且这是在新员工的入职之后,单位可以按照规则为员工进行办理退保手续的,因此缴纳五险也是属于强制性的缴纳的。而...查看全文
工伤保险费用应由用人单位承担,但缴费比例因风险不同而异。单位未按实际工资缴费属违法行为,可受处罚。工伤员工可要求单位赔偿差额损失。计算赔偿时,若实际工资超过平均工资的3倍,按3倍计算;否则按实际工资计算。提起劳动仲裁需在60日内。...查看全文
法律分析:工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。...查看全文
律师解答: 工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。 【法律依据】:...查看全文
律师分析: 工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:工伤保险费由用人单位缴纳,由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件;参保人员身份证复印件;向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。...查看全文
律师分析: 由于是属于发工资而产生的个人所得税,那么是执行的代扣代缴制度,由公司在发工资的时候扣除,然后与本月份公司税收申报一起进行申报,税务局核准后通过银行进行划转扣除的。如果你是属于偶然所得,比如中奖、稿费、设计、策划、翻译等...查看全文
法律分析:单位应当按照本单位职工工资总额与单位缴费费率之积来缴纳工伤保险。职工应当参加工伤保险,但是单位应当按时为职工缴纳工伤保险费。职工个人无需缴纳。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000D_ ...查看全文
法律分析:一、大病医保单位缴纳还是个人缴纳凡按规定参加了基本医疗保险的用人单位及其职工和退休人员,均应参加所在统筹地区的大病医疗互助。大病医疗互助费暂按每人(含退休人员)每年120元(含30元意外伤害保险)标准,由用人...查看全文
用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,并按核定数额缴纳工伤保险费,不得减免。未按规定缴纳的,将被责令限期缴纳,并按日加收滞纳金。用人单位和职工个人有权查询缴费记录。五险一金是劳动者的法定劳动保障,应主动使用...查看全文
在缴纳失业保险费的时候,用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳,但应当由劳动者个人承担的部分,则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工资基数的话,...查看全文
律师分析: 在缴纳失业保险费的时候,用人单位一般是需要按照本单位应参加保险职工上一年度月均工资总额的1、5%来进行缴纳,但应当由劳动者个人承担的部分,则就只是按照本人上年度月平均工资的0.5%来缴纳失业保险费。但要是无法核定缴费工...查看全文
养老保险费是单位跟员工共同缴纳。根据《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...查看全文
律师分析: 单位和个人的保险比例和保险种类是有关的。养老保险缴费的比例为单位20%,个人8%;医疗保险的缴费比例为单位10%,个人2%加上3元;失业保险的缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤保险的缴费比例为单位每个月缴纳0.5%...查看全文
工伤保险是由用人单位来缴纳的,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位需要按照员工的工资总额乘以单位缴费费率来缴纳工伤保险费。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,国务院社会保险行政部门会规定具体的缴纳方式。...查看全文
个人缴纳医疗保险和单位缴纳是有区别:一、个人缴纳的基数按照当地要求或按照当地社会平均工资,按照当地规定的比例扣除;单位缴纳的基数按照自己工资。单位缴纳医疗保险分两部分,一部分单位缴纳,一部分自己工资里扣除:单位每个月为你缴纳9%,...查看全文
法律分析:单位的工伤保险可在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内去缴纳。单位可先为劳动者申请社保登记,之后则按社保经办机构核定的工伤保险缴费费率来缴纳该社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文
单位的工伤保险应该和单位的社保一起进行缴纳的,社保中就包括工伤保险,如果要交纳工伤保险的话,需要参保人提交相关的材料,然后由公司的经办人在社保局进行办理。 单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳 工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用...查看全文
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