工伤保险由个人缴纳还是单位缴纳?

律师回答
摘要:《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。这体现了工伤保险的雇主责任原则,全球160多个国家实行此制度,保险费由雇主承担,职工个人无需缴费。
《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
延伸阅读
工伤保险费用分摊责任该如何确定?
确定工伤保险费用的分摊责任是一个复杂的问题。根据相关法律法规,一般情况下,工伤保险费用由单位和个人共同承担。具体的分摊比例和责任划分可以根据不同地区、不同行业以及个人劳动合同的约定而有所不同。通常情况下,单位需要按照一定比例从员工的工资中扣除一定金额作为工伤保险费用,同时也需要向社会保险机构缴纳相关费用。个人则需要按照规定缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用。在具体操作中,单位和个人应当遵守相关规定,按时足额缴纳工伤保险费用,以确保员工在发生工伤时能够享受到相应的保障和赔偿。
结语:工伤保险条例明确规定,工伤保险费由用人单位全额缴纳,职工个人不承担缴费义务。这体现了雇主责任原则,也是世界各国工伤保险制度的共识。然而,具体的费用分摊责任是一个复杂的问题,根据法规和合同约定,单位和个人需按比例承担费用。单位应及时足额缴纳员工工伤保险费,以确保员工在工伤时获得应有的保障和赔偿。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

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