律师解答：
数字赋能的进程是创新发展的进程，首先必须在基础支撑方面下更大的功夫。比如，在新一代信息基础设施建设上，国内企业需要更好地争取5G标准的话语权；在产业研制发展上，我国目前已是世界最大的进口国，自主研发任重道远。数字赋能，激发经济社会生机活力。
【法律依据】：
《宁波市人力资源和社会保障局关于印发2021年全市人力资源和社会保障工作要点的通知》 实施“数字赋能”计划，持续提升智治水平。
（一）构建数据大脑体系。聚焦人社核心业务，全力推进人社数字化转型，迭代升级“城市大脑”人社数据仓，建设人社一体协同应用系统，把数字化贯穿到人社工作各领域和全过程。按照省市统一部署，打造“掌上办事”“掌上办公”“掌上治理”的“数字人社”。
（二）构建应用场景体系。加强社保卡应用拓展，优化完善政务服务办事、交通出行优惠享受、文化旅游进园入馆等功能，努力实现民生服务领域“一网通办、一卡（码）通行”。加强数据集成和流程再造，建设宁波“人才码”应用，建设数字就业应用，推进智慧技能一体化应用，迭代职业能力一体化应用，开展人才创业创新全周期“一件事”改革，推动构建人社全领域全周期服务体系。
（三）构建人社治理体系。依托党政机关整体智治和数字政府平台，全面梳理人社核心业务，围绕人社重大任务和年度工作目标，构建宁波人社个性化整体智治综合应用场景，建立健全高效协同闭环管理的工作运行机制，着力打造宁波人社治理综合应用。
