工伤职工离职的经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤职工主动离职有经济补偿金吗

法律分析：工伤后职工自愿辞职解除劳动合同需要经过伤残鉴定后才有经济补偿，如果没有伤残等级，是没有经济补偿的。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等...查看全文

问工伤离职有经济补偿金吗?

工伤治疗期间员工主动离职无经济补偿金，但可能有伤残就业补助金。劳动者在患工伤后被辞退，无过错且医疗期内，单位应按双倍经济补偿标准赔偿，每工作满一年支付二个月工资赔偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付一个月工资赔偿。...查看全文

问工伤员工离职后的经济补偿规定

答

工伤员工离职赔偿标准不是法定的，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。被公司辞退的工伤员工可按劳动合同法规定获得经济补偿，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。申请仲裁的时效期间为一年，可中断和中止，拖欠劳动报...查看全文

问工伤职工辞职是否有经济补偿？

答

解除或终止劳动关系的经济补偿金是用人单位解除或终止劳动关系或用人单位存在违法情形导致劳动者提出解除劳动关系时，对符合法律规定情形的，向劳动者支付的经济补偿。因此，如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形导致工伤职工提出解除...查看全文

问工伤职工辞职有经济补偿金吗

答

一、员工因工伤辞职公司应否支付经济补偿金 1、需要看劳动者是通过什么方法辞职来确定是否能得到补偿金。如果用人单位没有重大过失，且劳动者没有和用人单位协商达成一致的，用人单位是不需要支付补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十六条【经...查看全文

问工伤职工辞职是否给经济补偿

答

法律分析:工伤职工辞职，如果符合因用人单位严重侵害其合法权益，而单方面行使合同解除权等情形的，应当给予其经济补偿；如果没有上述情形的，则单位一般不需要向该职工支付补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问职工辞职有经济补偿吗

答

法律分析：员工辞职有以下几种情形：1、被迫离职。公司存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。2、自动离职。公司不存在违法情形，是以其他原因要求辞职，无法得到经济补...查看全文

问工伤职工是否能主张经济补偿

答

法律分析:工伤职工如果符合下列情形的，能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的；或者单位提出与职工解约且协商一致的等。如果单位违法与工伤职工解约的，职工可以主张赔偿金。法律依据:《《中华人民...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿嘛？

答

律师解答：怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务；如果不是怀孕女职工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。【法律依据】：《女职工劳动...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿吗

答

怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务；如果不是怀孕女职工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。一、入职半个月怀孕公司可以辞退吗...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿吗？

答

律师分析：怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务；如果不是怀孕女职工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。【法律依据】：《女职工劳动...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿吗

答

法律解析：怀孕女职工离职是否有经济补偿需要具体分析，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务；如果不是怀孕女职工主动提出解除劳动合同则有经济补偿。【法律依据】: 《女职工劳...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗？

答

律师分析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗？

答

法律解析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金嘛？

答

律师解答：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】：《...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律分析:职工主动离职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一离职时除外:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律分析:单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问职工主动离职有经济补偿金吗

答

法律解析：单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付【法律依据】: 《...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿吗

答

法律分析:怀孕女职工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。但是如果是被用人单位辞退的，则需要支付双倍的经济补偿金赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问怀孕女职工离职有经济补偿吗

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