终止劳动关系后多久申请劳动仲裁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动关系后多久申请劳动仲裁

法律分析：一、终止劳动关系后多久申请劳动仲裁一年内可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单...查看全文

问劳动关系终止后多长时间可申请劳动仲裁？

劳动关系解除后，劳动者可以在一年内申请仲裁。如果仲裁时效中止，中止原因消除后，时效继续计算；如果仲裁时效中断，从中断时起重新计算时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，仲裁时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日...查看全文

问申请仲裁是否终止劳动关系？

答

律师分析：申请仲裁不能终止劳动关系，仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...查看全文

问申请仲裁是否终止劳动关系

答

法律解析：申请仲裁不能终止劳动关系，仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...查看全文

问申请仲裁是否终止劳动关系

答

法律分析:申请仲裁不能终止劳动关系，仲裁是为了解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，并不影响劳动合同的履行。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制...查看全文

问申请仲裁是否终止劳动关系

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问劳动关系终止后还能否申请仲裁

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法律解析：可以。终止后对相关责任义务等有争议的是可以申请仲裁的。【法律依据】: 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订...查看全文

问劳动关系终止后还能否申请仲裁

答

法律分析:劳动关系终止后仍然存在劳动争议的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，未超过一年的，可以申请劳动仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

问劳动仲裁申请劳动关系要多久？

答

律师分析：申请劳动关系认定的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉...查看全文

问劳动仲裁申请劳动关系要多久

答

法律分析:申请劳动关系认定的劳动争议，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院...查看全文

问申请劳动关系仲裁要多久？

答

律师分析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

问申请劳动关系仲裁要多久

答

法律解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

问解除劳动关系后多久申请仲裁

答

律师分析:解除劳动合同后，由于合同内容发生纠纷的，自当事人知道起一年内可以申请仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效...查看全文

问劳动关系解除后多久可以申请劳动仲裁？

答

劳动关系解除后对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...查看全文

问申请劳动关系仲裁需要多久

答

这篇文章介绍了申请劳动关系仲裁的时间限制和流程。根据国家规定，仲裁庭裁决劳动争议案件必须在受理仲裁申请之日起四十五天内完成。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。...查看全文

问申请劳动关系仲裁需要多久

答

法律分析：一、申请劳动关系仲裁需要多久仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文

问劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁？

答

律师分析：劳动关系解除后，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

问劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

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法律解析：劳动关系解除后，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新...查看全文

问劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

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法律分析:劳动关系解除后，申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时起，仲裁时效期...查看全文

问劳动关系解除多久可以申请劳动仲裁

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