一、对他人造成轻微伤一般赔偿5000块的依据
需要结合实际情况来判断。相关规定也只是明确了赔偿的标准，并没有说规定到某个具体的数额。具体的赔偿金额还要结合事故责任划分以及所产生费用的多少来决定，并通过双方进行协商后共同认定的。所以，并不能一概地说轻微伤就是五千元即可。
轻微伤是指损伤程度轻微，对人体正常所造成的的影响极小，痊愈后也不会有功能障碍遗留的损伤。通常发生此类事故时，我们只需要赔偿对方就医时所生的各项医疗费用，交通费等相关费用即可，数额不大，一般在五千元左右。
二、轻微伤可索赔的项目
医疗费：事故发生后，伤者到医院就医所产生的各项医疗费用，包括医药费，检查费，手术费，治疗费等，只要保留相关缴费收据发票，即可进行索赔;
交通费：因伤者到医院接受治疗或转院时所产生的交通费用，或者外地伤者需到本地进行事故处理所产生的交通费用。
误工费：根据所在单位出具的收入证明以及医院开具的建议休息证明，计算出因治疗而耽误工作造成减少的收入。
住院伙食补助费：以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为参照。
护理费：若雇佣护工的，按当地护工行业薪酬标准计算。
营养费：为促进身体尽快恢复而购买的除日常饮食外的营养品所需费用，应有医院购买意见。
三、造成轻微伤所需要承担的责任
1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
2、拘留或罚款：
(1)给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。
(2)拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。
(3)罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。
(4)可以既拘留、又罚款，即并罚。
2023年对他人造成轻微伤一般赔偿5000块合理吗？
律师回答
摘要：轻微伤赔偿并非固定金额，需结合事故责任和费用来确定。轻微伤指对身体影响小、痊愈后无功能障碍的损伤。赔偿项目包括医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费和营养费等。轻微伤只承担行政责任和民事赔偿责任，可由公安调解，达成协议后不再处罚；若调解不成，可处罚款或拘留。拘留可为5-10天，残疾人或未满14周岁者可为10-15天。罚款可为200-500元，严重情况可达500-1000元。
延伸阅读
结语：根据以上情况综合判断，对于造成轻微伤的赔偿金额并没有明确的规定，需要根据实际情况和双方协商来确定。轻微伤指的是损伤程度较轻，对身体功能没有遗留损伤的伤势。在索赔方面，可以包括医疗费、交通费、误工费、住院伙食补助费、护理费和营养费等。对于轻微伤的责任承担，一般是行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任，可以通过公安局调解达成协议，若调解不成则可能面临罚款或行政拘留的处罚。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
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